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企業(yè)社會(huì)責(zé)任與績(jī)效關(guān)系研究-基于價(jià)值創(chuàng)造與可持續(xù)增長(zhǎng)的視角

企業(yè)社會(huì)責(zé)任與績(jī)效關(guān)系研究-基于價(jià)值創(chuàng)造與可持續(xù)增長(zhǎng)的視角

出版社：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社出版時(shí)間：2017-08-01
開本： 32開 頁數(shù)： 238
中 圖 價(jià):¥27.0(6.0折) 定價(jià)  ¥45.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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企業(yè)社會(huì)責(zé)任與績(jī)效關(guān)系研究-基于價(jià)值創(chuàng)造與可持續(xù)增長(zhǎng)的視角 版權(quán)信息

企業(yè)社會(huì)責(zé)任與績(jī)效關(guān)系研究-基于價(jià)值創(chuàng)造與可持續(xù)增長(zhǎng)的視角 本書特色

本書的創(chuàng)新之處：
1. 本書遵從“企業(yè)社會(huì)責(zé)任與價(jià)值創(chuàng)造、可持續(xù)增長(zhǎng)”的研究思路，探究企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任在實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造的同時(shí)，追求可持續(xù)增長(zhǎng)目標(biāo)的一般規(guī)律，該研究路徑在當(dāng)前學(xué)術(shù)研究中不多見。
2. 基于利益相關(guān)者理論，分析企業(yè)對(duì)各利益相關(guān)者承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任內(nèi)容，根據(jù)不同類型責(zé)任內(nèi)容之間的差異性，同一類型責(zé)任內(nèi)容之間的相似性，以社會(huì)責(zé)任層級(jí)理論為基礎(chǔ)，將企業(yè)對(duì)各利益相關(guān)者承擔(dān)的責(zé)任內(nèi)容劃分為不同的層次，得到基于企業(yè)實(shí)際情況的社會(huì)責(zé)任層級(jí)結(jié)構(gòu)模型。
3. 引入平衡增長(zhǎng)指標(biāo)，采用因子分析和多元回歸分析方法，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)增長(zhǎng)之間的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任與績(jī)效關(guān)系研究-基于價(jià)值創(chuàng)造與可持續(xù)增長(zhǎng)的視角 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書的創(chuàng)新之處：1. 本書遵從“企業(yè)社會(huì)責(zé)任與價(jià)值創(chuàng)造、可持續(xù)增長(zhǎng)”的研究思路，探究企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任在實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造的同時(shí)，追求可持續(xù)增長(zhǎng)目標(biāo)的一般規(guī)律，該研究路徑在當(dāng)前學(xué)術(shù)研究中不多見。 2. 基于利益相關(guān)者理論，分析企業(yè)對(duì)各利益相關(guān)者承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任內(nèi)容，根據(jù)不同類型責(zé)任內(nèi)容之間的差異性，同一類型責(zé)任內(nèi)容之間的相似性，以社會(huì)責(zé)任層級(jí)理論為基礎(chǔ)，將企業(yè)對(duì)各利益相關(guān)者承擔(dān)的責(zé)任內(nèi)容劃分為不同的層次，得到基于企業(yè)實(shí)際情況的社會(huì)責(zé)任層級(jí)結(jié)構(gòu)模型。 3. 引入平衡增長(zhǎng)指標(biāo)，采用因子分析和多元回歸分析方法，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)增長(zhǎng)之間的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任與績(jī)效關(guān)系研究-基于價(jià)值創(chuàng)造與可持續(xù)增長(zhǎng)的視角 目錄

第1 章緒論／1 1.1 研究背景／1
1.2 研究目的和研究意義／3
1.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀／6
第2 章理論基礎(chǔ)／18
2.1 企業(yè)契約理論／18
2.2 利益相關(guān)者理論／23
2.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論／31
2.4 企業(yè)社會(huì)責(zé)任層級(jí)理論／38
2.5 價(jià)值創(chuàng)造理論／40
2.6 可持續(xù)發(fā)展理論／44
2.7 利益平衡理論／49
第3 章企業(yè)社會(huì)責(zé)任與價(jià)值創(chuàng)造的關(guān)系／53
3.1 研究?jī)?nèi)容與思路／53
3.2 研究方法／54
3.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)及層級(jí)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)／55
3.4 上市公司社會(huì)責(zé)任層級(jí)性與價(jià)值創(chuàng)造關(guān)系／66
3.5 不同行業(yè)社會(huì)責(zé)任層級(jí)結(jié)構(gòu)與價(jià)值創(chuàng)造關(guān)系／79
第4 章企業(yè)社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)增長(zhǎng)的關(guān)系／122
4.1 研究?jī)?nèi)容與思路／122
4.2 研究方法／123
4.3 創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)的性質(zhì)及特征／124
4.4 創(chuàng)業(yè)板上市公司財(cái)務(wù)現(xiàn)狀分析／137
4.5 創(chuàng)業(yè)板上市公司社會(huì)責(zé)任概況／149
4.6 創(chuàng)業(yè)板企業(yè)社會(huì)責(zé)任水平評(píng)價(jià)／159
4.7 創(chuàng)業(yè)板企業(yè)社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)增長(zhǎng)的關(guān)系／173
第5 章案例研究／188
5.1 光明公司基本情況／188
5.2 光明公司社會(huì)責(zé)任內(nèi)容界定／189
5.3 光明公司履行社會(huì)責(zé)任狀況分析／193
5.4 光明公司社會(huì)責(zé)任與績(jī)效相關(guān)性／195
5.5 案例研究結(jié)果分析／204
第6 章研究結(jié)論與啟示／207
6.1 研究結(jié)論／207
6.2 啟示／210
6.3 存在的不足之處／215
參考文獻(xiàn)／217
附錄／229
索引／239
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