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中國事業(yè)單位發(fā)展報告:2019:2019 版權(quán)信息
- ISBN：9787520158640
- 條形碼：9787520158640 ; 978-7-5201-5864-0
- 裝幀：精裝
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國事業(yè)單位發(fā)展報告:2019:2019 本書特色
本書以我國事業(yè)單位在機構(gòu)編制、干部人事、收入分配、財政保障等方面做出的有益嘗試為基礎(chǔ)，以2018～2019年度各級、各類事業(yè)單位管理的政策創(chuàng)新、實踐探索和理論研究為主體，全面展現(xiàn)我國事業(yè)單位改革的*進展，總結(jié)實踐中的成功經(jīng)驗，同時回顧和總結(jié)了2018~2019年度我國事業(yè)單位改革的主要進展與發(fā)展趨勢，梳理并形成了大事記，力圖為政策制定者、事業(yè)單位管理者和理論研究者提供借鑒與參考。
中國事業(yè)單位發(fā)展報告:2019:2019 內(nèi)容簡介
《中國事業(yè)單位發(fā)展報告（2019）》主要包括以下部分。一是總報告。以2018年7月至2019年6月為主要研究時段，對一年來我國事業(yè)單位機構(gòu)編制、干部人事制度、收入分配制度、財政經(jīng)費管理、行業(yè)體制改革等方面的舉措進行了回顧和總結(jié)。二是政策創(chuàng)新篇。本篇共收錄55篇文章，主要是關(guān)于不同地區(qū)在事業(yè)單位某一方面的重要舉措，涉及綜合性的人事制度改革、崗位管理、公開招聘、人才引進、培養(yǎng)和評價、績效工資等方面。報告涵蓋了21個。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的事業(yè)單位改革經(jīng)驗。三是管理探索篇。本篇共收錄21篇文章，主要是關(guān)于具體單位的改革實踐和探索，涉及科研機構(gòu)、學校、公立醫(yī)院和文藝院團等行業(yè)的事業(yè)單位管理、人事制度改革、人才引進、交流、培養(yǎng)和評價、績效管理、職稱改革等。四是理論研究篇。本篇共收錄20篇文章，主要是關(guān)于事業(yè)單位改革的研究論文，涉及事業(yè)單位人事政策、人才隊伍建設(shè)、崗位管理、績效評價、薪酬制度、編外人員管理、信息化建設(shè)等。五是大事記。對近一年事業(yè)單位改革中的主要事件進行整理，并形成大事記。
中國事業(yè)單位發(fā)展報告:2019:2019 目錄
Ⅰ 總報告
.1 2018～2019年我國事業(yè)單位改革的主要進展與發(fā)展趨向
熊通成 胡軼俊 甘亞雯 畢蘇波／001 Ⅱ 政策創(chuàng)新篇
.2 北京市事業(yè)單位“雙創(chuàng)”政策的實踐探索 郭承廣／016
.3 天津市公立醫(yī)院薪酬制度改革試點的基本情況與創(chuàng)新實踐 張菡 常向梅 張臣曦／019
.4 天津市和平區(qū)事業(yè)單位崗位管理制度的實踐探索 肖毅 龐君／029
.5 天津市西青區(qū)經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)干部人事制度改革進展 劉月華／037
.6 重慶市事業(yè)單位崗位聘用考核與“能上能下”機制的實踐探索 楊尚彬 蒲實／043
.7 江蘇南京市事業(yè)單位工作人員及時獎勵工作的實踐探索 呂從杰／052
.8 江蘇常州市體現(xiàn)行業(yè)特點的績效工資改革探索 馮琰 周艷／059
.9 江蘇蘇州市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的創(chuàng)新實踐 沈偉／070
.10 江蘇連云港市事業(yè)單位公開招聘制度的現(xiàn)狀分析 王傳群 王海峰／076
.11 江蘇鎮(zhèn)江市事業(yè)單位陽光招聘新模式 何鈞／085
.12 江蘇南通市港閘區(qū)實施“崗位統(tǒng)籌”與推進“區(qū)管校聘”的實踐探索 吳桂順／089
.13 江蘇如皋市校長職級制改革探索 胡曉勇 張俊 梁軍民／093
.14 江蘇海安市公益性文化事業(yè)單位專技崗競聘的實踐探索 張勇／098
.15 江蘇如東縣學校崗位設(shè)置集中調(diào)控與集中管理的做法與成效 楊兵／104
.16 江蘇淮安市清浦區(qū)“縣管校聘”新型人事管理模式改革實踐 劉晶晶／107
.17 浙江省規(guī)范事業(yè)單位人事管理有關(guān)問題的探索 甄培芳 章晶／114
.18 浙江紹興市事業(yè)單位人員離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的探索 王幸 仇亞雯／120
.19 浙江衢州市事業(yè)單位公開招聘制度的實踐探索 巫春英／131
.20 浙江常山縣以全員崗位設(shè)置激發(fā)醫(yī)共體建設(shè)活力的實踐與創(chuàng)新 朱璋 尹。143
.21 河北省人才政策的創(chuàng)新與實踐 趙硯文／146
.22 山東青島市市北區(qū)事業(yè)單位人員聘用網(wǎng)辦一體化的實踐探索 王伊蓮／155
.23 山東青島市優(yōu)化事業(yè)單位選人用人和績效評價機制的探索 李鴻心 厲峰 李申華／159
.24 山東青島市以增加知識價值為導(dǎo)向創(chuàng)新事業(yè)單位高層次人才收入分配機制
陸昕浩 鄭永濤 李申華／162
.25 山東青島嶗山區(qū)基層衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)的創(chuàng)新 蔡學民／166
.26 山東平度市事業(yè)單位實施多元化招聘制度的探索 朱建升／172
.27 安徽省推進事業(yè)單位人事制度改革和聘后管理的實踐探索 莊雪峰／177
.28 安徽馬鞍山市事業(yè)單位公開招聘實踐總結(jié) 荀峰／186
.29 安徽淮北市事業(yè)單位崗位管理工作實踐 張華／196
.30 江西撫州市規(guī)范完善事業(yè)單位公開招聘工作探索 陳韜／204
.31 江西新余市實施績效工資制度的實踐探索 龔筱／210
.32 四川綿陽市事業(yè)單位績效工資總額管理的實踐與探索 周關(guān)平／216
.33 甘肅蘭州市事業(yè)單位競聘上崗機制的創(chuàng)新與實踐 金偉明／229
.34 甘肅嘉峪關(guān)市公立醫(yī)院薪酬制度試點工作實踐 王康軍／236
.35 甘肅嘉峪關(guān)市教師隊伍建設(shè)工作中人事管理典型經(jīng)驗 何福杰／243
.36 甘肅天水市科學合理管理崗位的探索 楊婷婷／247
.37 甘肅張掖市專業(yè)人才服務(wù)方式的創(chuàng)新 杜國明 郭永銘／252
.38 甘肅定西市通渭縣教育事業(yè)管理體制改革創(chuàng)新 龔維宏／258
.39 甘肅隴南市深化事業(yè)單位人事管理“放管服”改革工作的探索 秦學鋒／264
.40 甘肅甘南州鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)的實踐探索 王登輝／269
.41 甘肅會寧縣醫(yī)療衛(wèi)生體制改革探索 張龍／275
.42 甘肅清水縣事業(yè)單位改革發(fā)展實踐 趙升／280
.43 甘肅武威市涼州區(qū)事業(yè)單位人事管理工作實踐 張文山／286
.44 甘肅民勤縣教育行業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘政策創(chuàng)新實踐 駱國益／290
.45 甘肅莊浪縣事業(yè)單位工作人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新探索 李紅娥／293
.46 甘肅金塔縣事業(yè)單位人事人才發(fā)展創(chuàng)新實踐 薛莉／298
.47 甘肅肅北蒙古族自治縣人才隊伍建設(shè)實踐 李娜／303
.48 甘肅鎮(zhèn)原縣專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實踐探索 姚康康／307
.49 甘肅岷縣事業(yè)單位工作人員創(chuàng)新管理的實踐探索 楊永強／314
.50 甘肅臨夏州積石山縣事業(yè)單位管理制度創(chuàng)新實踐 馬玉清／319
.51 青海省縣鄉(xiāng)事業(yè)編制人員職業(yè)發(fā)展和保障的實踐
吳樹榮 姚靜婷 雒永魁 楊平 張娟／323
.52 新疆烏魯木齊市事業(yè)單位人事管理制度改革創(chuàng)新 李博／337
.53 新疆克拉瑪依市教育人事制度改革探索 張增勇／344
.54 新疆阿克蘇地區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理創(chuàng)新 孫啟文／350
.55 新疆喀什地區(qū)事業(yè)單位人事管理實踐 王月英／357 Ⅲ 管理探索篇
.56 中國科學院物理研究所人才建設(shè)實踐與創(chuàng)新 傅琦 周長柱／362
.57 北京人民藝術(shù)劇院績效管理改革的探索實踐 賈波／369
.58 農(nóng)業(yè)科研院所創(chuàng)新團隊建設(shè)的探索實踐 陳潔 蟻秀清／374
.59 上海交通大學醫(yī)學院附屬仁濟醫(yī)院人事制度改革與探索 陳蕊 汪慧 牟姍 王爭／381
.60 江蘇省農(nóng)業(yè)科學院人才發(fā)展機制實踐與創(chuàng)新 還紅華／384
.61 蘇北航務(wù)人才開發(fā)與管理現(xiàn)代化的創(chuàng)新探索 秦曉蕾／391
.62 浙江省水利河口研究院深化人事管理和科技體制改革探索 葉永棋／399
.63 浙江省疾病預(yù)防控制中心崗位設(shè)置管理工作實踐與創(chuàng)新 于村 黃學敏 于迪迪／409
.64 杭州電子科技大學人才人事工作探索與實踐
邵根富 張立升 王海南 徐毅鵬 陳上寶／416
.65 青島正陽路小學教師評價制度創(chuàng)新與實踐 王許麗／424
.66 福州大學教師隊伍建設(shè)的探索與實踐 商光美／430
.67 安徽農(nóng)業(yè)大學教師崗位管理的改革與實踐 朱立軍／437
.68 中國科大附一院人才管理探索與創(chuàng)新 余蕾／442
.69 贛南師范大學動態(tài)崗位聘用機制的創(chuàng)新與實踐 曾建國／445
.70 甘肅張掖市農(nóng)業(yè)科學研究院改革實踐與探索 劉建勛 李錕 徐婭梅／447
.71 甘肅會寧一中“118一體化育人”人才培養(yǎng)實踐與創(chuàng)新 張貴榮／454
.72 甘肅平?jīng)鍪袐D幼保健院職稱評審制度的實踐創(chuàng)新 程明輝／462
.73 寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院人事薪酬制度改革的探索實踐
李福軍 李軍紅 張彥杰 許祝愉 呂金捍／465
.74 新疆維吾爾自治區(qū)公路管理局崗位設(shè)置實踐與創(chuàng)新 郭慶磊／473
.75 新疆農(nóng)業(yè)科學院建立崗位聘用“能上能下”的探索實踐 宋杰／479
.76 新疆大學高層次人才引進探索與實踐 楊巍／484 Ⅳ 理論研究篇
.77 淺談機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受政策的差異 彭航清／488
.78 淺談如何做好事業(yè)單位人事監(jiān)管工作 劉德榮／494
.79 推進“縣管校聘”管理改革均衡教育資源分配 向立 李鵬 徐萌／501
.80 加強事業(yè)單位人員交流規(guī)范管理的政策建議 劉小群 崔祥民 周文魁／511
.81 新時期醫(yī)院人才培養(yǎng)新探索
邢凱 陳蘭鳳 凌薇 張璐 韓麗平 錢鵬 鞠香琦／518
.82 新時代推進西部地區(qū)黨校高層次人才引進工作的對策 周戥云／524
.83 江西撫州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部隊伍建設(shè)實踐探討 劉前進 陳韜／533
.84 事業(yè)單位工作人員從事或參與營利性活動問題淺見 汪緒永／546
.85 優(yōu)化完善事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)政策的建議 王曉云／554
.86 事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制后的績效管理探討 聶學臣 姜鵬宵／560
.87 事業(yè)單位績效考核初探 劉增禧／568
.88 建立績效考評制度改善公共服務(wù)環(huán)境 趙金璽／575
.89 事業(yè)單位薪酬（福利）制度的完善與創(chuàng)新 王宏瓊／581
.90 基于知識分工的高校教師績效工資轉(zhuǎn)型研究 鄭崇明／589
.91 新時代高？冃ЧべY差別化分配機制的構(gòu)建 王運鋒 陳丹生／601
.92 天津市北辰區(qū)區(qū)級機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理調(diào)研報告 董學。612
.93 河北省事業(yè)單位績效管理優(yōu)化對策研究 邢明強 楊平／621
.94 關(guān)于內(nèi)蒙古包頭市擬定事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的意見和建議 暴雁城／629
.95 關(guān)于甘肅臨夏縣事業(yè)單位信息化建設(shè)的思考與建議 方明明／636
.96 新疆高校高層次人才流動問題研究 竺向陽／640 Ⅴ 大事記
.97 大事記／655
.1 2018～2019年我國事業(yè)單位改革的主要進展與發(fā)展趨向
熊通成 胡軼俊 甘亞雯 畢蘇波／001 Ⅱ 政策創(chuàng)新篇
.2 北京市事業(yè)單位“雙創(chuàng)”政策的實踐探索 郭承廣／016
.3 天津市公立醫(yī)院薪酬制度改革試點的基本情況與創(chuàng)新實踐 張菡 常向梅 張臣曦／019
.4 天津市和平區(qū)事業(yè)單位崗位管理制度的實踐探索 肖毅 龐君／029
.5 天津市西青區(qū)經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)干部人事制度改革進展 劉月華／037
.6 重慶市事業(yè)單位崗位聘用考核與“能上能下”機制的實踐探索 楊尚彬 蒲實／043
.7 江蘇南京市事業(yè)單位工作人員及時獎勵工作的實踐探索 呂從杰／052
.8 江蘇常州市體現(xiàn)行業(yè)特點的績效工資改革探索 馮琰 周艷／059
.9 江蘇蘇州市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的創(chuàng)新實踐 沈偉／070
.10 江蘇連云港市事業(yè)單位公開招聘制度的現(xiàn)狀分析 王傳群 王海峰／076
.11 江蘇鎮(zhèn)江市事業(yè)單位陽光招聘新模式 何鈞／085
.12 江蘇南通市港閘區(qū)實施“崗位統(tǒng)籌”與推進“區(qū)管校聘”的實踐探索 吳桂順／089
.13 江蘇如皋市校長職級制改革探索 胡曉勇 張俊 梁軍民／093
.14 江蘇海安市公益性文化事業(yè)單位專技崗競聘的實踐探索 張勇／098
.15 江蘇如東縣學校崗位設(shè)置集中調(diào)控與集中管理的做法與成效 楊兵／104
.16 江蘇淮安市清浦區(qū)“縣管校聘”新型人事管理模式改革實踐 劉晶晶／107
.17 浙江省規(guī)范事業(yè)單位人事管理有關(guān)問題的探索 甄培芳 章晶／114
.18 浙江紹興市事業(yè)單位人員離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的探索 王幸 仇亞雯／120
.19 浙江衢州市事業(yè)單位公開招聘制度的實踐探索 巫春英／131
.20 浙江常山縣以全員崗位設(shè)置激發(fā)醫(yī)共體建設(shè)活力的實踐與創(chuàng)新 朱璋 尹。143
.21 河北省人才政策的創(chuàng)新與實踐 趙硯文／146
.22 山東青島市市北區(qū)事業(yè)單位人員聘用網(wǎng)辦一體化的實踐探索 王伊蓮／155
.23 山東青島市優(yōu)化事業(yè)單位選人用人和績效評價機制的探索 李鴻心 厲峰 李申華／159
.24 山東青島市以增加知識價值為導(dǎo)向創(chuàng)新事業(yè)單位高層次人才收入分配機制
陸昕浩 鄭永濤 李申華／162
.25 山東青島嶗山區(qū)基層衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)的創(chuàng)新 蔡學民／166
.26 山東平度市事業(yè)單位實施多元化招聘制度的探索 朱建升／172
.27 安徽省推進事業(yè)單位人事制度改革和聘后管理的實踐探索 莊雪峰／177
.28 安徽馬鞍山市事業(yè)單位公開招聘實踐總結(jié) 荀峰／186
.29 安徽淮北市事業(yè)單位崗位管理工作實踐 張華／196
.30 江西撫州市規(guī)范完善事業(yè)單位公開招聘工作探索 陳韜／204
.31 江西新余市實施績效工資制度的實踐探索 龔筱／210
.32 四川綿陽市事業(yè)單位績效工資總額管理的實踐與探索 周關(guān)平／216
.33 甘肅蘭州市事業(yè)單位競聘上崗機制的創(chuàng)新與實踐 金偉明／229
.34 甘肅嘉峪關(guān)市公立醫(yī)院薪酬制度試點工作實踐 王康軍／236
.35 甘肅嘉峪關(guān)市教師隊伍建設(shè)工作中人事管理典型經(jīng)驗 何福杰／243
.36 甘肅天水市科學合理管理崗位的探索 楊婷婷／247
.37 甘肅張掖市專業(yè)人才服務(wù)方式的創(chuàng)新 杜國明 郭永銘／252
.38 甘肅定西市通渭縣教育事業(yè)管理體制改革創(chuàng)新 龔維宏／258
.39 甘肅隴南市深化事業(yè)單位人事管理“放管服”改革工作的探索 秦學鋒／264
.40 甘肅甘南州鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)的實踐探索 王登輝／269
.41 甘肅會寧縣醫(yī)療衛(wèi)生體制改革探索 張龍／275
.42 甘肅清水縣事業(yè)單位改革發(fā)展實踐 趙升／280
.43 甘肅武威市涼州區(qū)事業(yè)單位人事管理工作實踐 張文山／286
.44 甘肅民勤縣教育行業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘政策創(chuàng)新實踐 駱國益／290
.45 甘肅莊浪縣事業(yè)單位工作人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新探索 李紅娥／293
.46 甘肅金塔縣事業(yè)單位人事人才發(fā)展創(chuàng)新實踐 薛莉／298
.47 甘肅肅北蒙古族自治縣人才隊伍建設(shè)實踐 李娜／303
.48 甘肅鎮(zhèn)原縣專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實踐探索 姚康康／307
.49 甘肅岷縣事業(yè)單位工作人員創(chuàng)新管理的實踐探索 楊永強／314
.50 甘肅臨夏州積石山縣事業(yè)單位管理制度創(chuàng)新實踐 馬玉清／319
.51 青海省縣鄉(xiāng)事業(yè)編制人員職業(yè)發(fā)展和保障的實踐
吳樹榮 姚靜婷 雒永魁 楊平 張娟／323
.52 新疆烏魯木齊市事業(yè)單位人事管理制度改革創(chuàng)新 李博／337
.53 新疆克拉瑪依市教育人事制度改革探索 張增勇／344
.54 新疆阿克蘇地區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理創(chuàng)新 孫啟文／350
.55 新疆喀什地區(qū)事業(yè)單位人事管理實踐 王月英／357 Ⅲ 管理探索篇
.56 中國科學院物理研究所人才建設(shè)實踐與創(chuàng)新 傅琦 周長柱／362
.57 北京人民藝術(shù)劇院績效管理改革的探索實踐 賈波／369
.58 農(nóng)業(yè)科研院所創(chuàng)新團隊建設(shè)的探索實踐 陳潔 蟻秀清／374
.59 上海交通大學醫(yī)學院附屬仁濟醫(yī)院人事制度改革與探索 陳蕊 汪慧 牟姍 王爭／381
.60 江蘇省農(nóng)業(yè)科學院人才發(fā)展機制實踐與創(chuàng)新 還紅華／384
.61 蘇北航務(wù)人才開發(fā)與管理現(xiàn)代化的創(chuàng)新探索 秦曉蕾／391
.62 浙江省水利河口研究院深化人事管理和科技體制改革探索 葉永棋／399
.63 浙江省疾病預(yù)防控制中心崗位設(shè)置管理工作實踐與創(chuàng)新 于村 黃學敏 于迪迪／409
.64 杭州電子科技大學人才人事工作探索與實踐
邵根富 張立升 王海南 徐毅鵬 陳上寶／416
.65 青島正陽路小學教師評價制度創(chuàng)新與實踐 王許麗／424
.66 福州大學教師隊伍建設(shè)的探索與實踐 商光美／430
.67 安徽農(nóng)業(yè)大學教師崗位管理的改革與實踐 朱立軍／437
.68 中國科大附一院人才管理探索與創(chuàng)新 余蕾／442
.69 贛南師范大學動態(tài)崗位聘用機制的創(chuàng)新與實踐 曾建國／445
.70 甘肅張掖市農(nóng)業(yè)科學研究院改革實踐與探索 劉建勛 李錕 徐婭梅／447
.71 甘肅會寧一中“118一體化育人”人才培養(yǎng)實踐與創(chuàng)新 張貴榮／454
.72 甘肅平?jīng)鍪袐D幼保健院職稱評審制度的實踐創(chuàng)新 程明輝／462
.73 寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院人事薪酬制度改革的探索實踐
李福軍 李軍紅 張彥杰 許祝愉 呂金捍／465
.74 新疆維吾爾自治區(qū)公路管理局崗位設(shè)置實踐與創(chuàng)新 郭慶磊／473
.75 新疆農(nóng)業(yè)科學院建立崗位聘用“能上能下”的探索實踐 宋杰／479
.76 新疆大學高層次人才引進探索與實踐 楊巍／484 Ⅳ 理論研究篇
.77 淺談機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受政策的差異 彭航清／488
.78 淺談如何做好事業(yè)單位人事監(jiān)管工作 劉德榮／494
.79 推進“縣管校聘”管理改革均衡教育資源分配 向立 李鵬 徐萌／501
.80 加強事業(yè)單位人員交流規(guī)范管理的政策建議 劉小群 崔祥民 周文魁／511
.81 新時期醫(yī)院人才培養(yǎng)新探索
邢凱 陳蘭鳳 凌薇 張璐 韓麗平 錢鵬 鞠香琦／518
.82 新時代推進西部地區(qū)黨校高層次人才引進工作的對策 周戥云／524
.83 江西撫州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部隊伍建設(shè)實踐探討 劉前進 陳韜／533
.84 事業(yè)單位工作人員從事或參與營利性活動問題淺見 汪緒永／546
.85 優(yōu)化完善事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)政策的建議 王曉云／554
.86 事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制后的績效管理探討 聶學臣 姜鵬宵／560
.87 事業(yè)單位績效考核初探 劉增禧／568
.88 建立績效考評制度改善公共服務(wù)環(huán)境 趙金璽／575
.89 事業(yè)單位薪酬（福利）制度的完善與創(chuàng)新 王宏瓊／581
.90 基于知識分工的高校教師績效工資轉(zhuǎn)型研究 鄭崇明／589
.91 新時代高？冃ЧべY差別化分配機制的構(gòu)建 王運鋒 陳丹生／601
.92 天津市北辰區(qū)區(qū)級機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理調(diào)研報告 董學。612
.93 河北省事業(yè)單位績效管理優(yōu)化對策研究 邢明強 楊平／621
.94 關(guān)于內(nèi)蒙古包頭市擬定事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的意見和建議 暴雁城／629
.95 關(guān)于甘肅臨夏縣事業(yè)單位信息化建設(shè)的思考與建議 方明明／636
.96 新疆高校高層次人才流動問題研究 竺向陽／640 Ⅴ 大事記
.97 大事記／655
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中國事業(yè)單位發(fā)展報告:2019:2019 作者簡介
余興安，全國政協(xié)委員，中國人事科學研究院院長,研究員。歷任中國人事科學研究院研究室主任、人事部人才流動開發(fā)司副司長、人力資源和社會保障部人力資源市場司副司長、山東省日照市副市長。兼任國際行政科學學會副主席、中國人才研究會常務(wù)副會長、中國行政管理學會副會長等。主要從事行政管理體制改革、人事制度改革與人才資源開發(fā)等研究。
熊通成，中國人事科學研究院事業(yè)單位管理研究室主任，研究員，中國人才研究會工資福利專業(yè)委員會秘書長。歷任中國人事科學研究院事業(yè)單位管理研究室副主任（主持工作）、工資福利研究室副主任，中國-馬來西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會組織人事處副處長，廣西欽州市欽南區(qū)常委、副區(qū)長。長期從事事業(yè)單位人事制度改革、公務(wù)員工資制度改革、事業(yè)單位工資制度改革等方面研究。
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