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超大城市鄉(xiāng)村就業(yè)圖景的變遷及動力機制轉(zhuǎn)型:以上海為例

超大城市鄉(xiāng)村就業(yè)圖景的變遷及動力機制轉(zhuǎn)型:以上海為例

作者:微瀾
出版社:上海社會科學院出版社出版時間:2024-07-01
開本: 16開 頁數(shù): 227
本類榜單:社會科學銷量榜
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超大城市鄉(xiāng)村就業(yè)圖景的變遷及動力機制轉(zhuǎn)型:以上海為例 版權(quán)信息

超大城市鄉(xiāng)村就業(yè)圖景的變遷及動力機制轉(zhuǎn)型:以上海為例 內(nèi)容簡介

就業(yè)無論是在經(jīng)濟意義上還是價值意義上,對于現(xiàn)代社會的絕大多數(shù)個體都是一個人生關鍵詞。這個關鍵詞,既關乎每個個體的生存問題,也關乎每個個體的存在問題,更關乎整個社會發(fā)展的形態(tài)與方向。作為一個研究議題,“農(nóng)村就業(yè)”是理解農(nóng)村發(fā)展生態(tài)的一把鑰匙、一個線索。本書以農(nóng)村就業(yè)為主線,以個案研究為基礎,結(jié)合宏觀數(shù)據(jù)與政策分析,深入探討上海的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、土地資源配置、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施、資本下鄉(xiāng)等各種政府行為與社會行動是如何形塑鄉(xiāng)村的就業(yè)圖景的;谌祟悓W的“整全視角”,本書將農(nóng)村就業(yè)問題作為一個整體進行分析。具體而言,本書所指的“就業(yè)機制優(yōu)化”,其內(nèi)涵不僅指向勞動力資源的優(yōu)化利用、生產(chǎn)力的優(yōu)化提升,更指向作為在鄉(xiāng)村“生活”的個體擁有更多的勞動樂趣、工作幸福感、人生意義感等。通過對上海農(nóng)村一些具有代表性的就業(yè)群體的深入調(diào)研,本書生動呈現(xiàn)了當前農(nóng)村勞動力就業(yè)機制的形成以及其所面臨的問題與挑戰(zhàn)。

超大城市鄉(xiāng)村就業(yè)圖景的變遷及動力機制轉(zhuǎn)型:以上海為例 目錄

**章 導論 **節(jié) 研究背景 第二節(jié) 研究方法 第三節(jié) 本書安排 第二章 改革開放以來上海農(nóng)村的發(fā)展變遷 **節(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)異軍突起 第二節(jié) 勞動力持續(xù)外流的二十年 第三節(jié) 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與鄉(xiāng)村的可持續(xù)發(fā)展 第三章 本書關鍵詞 **節(jié) 再生產(chǎn) 第二節(jié) 素質(zhì)話語 第三節(jié) 優(yōu)績主義 第四節(jié) 勞動力人口治理 第五節(jié) 小結(jié) 第四章 積極養(yǎng)老視角下上海低齡老年人的就業(yè)機制 **節(jié) 老齡化與積極養(yǎng)老 第二節(jié) 生產(chǎn)性老齡化 第三節(jié) 上海農(nóng)村低齡老年群體就業(yè)情況分析 第五章 “內(nèi)生型”青年村干部扎根上海鄉(xiāng)村的機制與實踐 **節(jié) 關于村干部的“全職化”問題 第二節(jié) 回村做干部的“初心” 第三節(jié) 本地村干部扎根鄉(xiāng)村的內(nèi)在動力 第四節(jié) 青年村干部的個體利益訴求與公共利益考量 第五節(jié) 結(jié)語 第六章 上海鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)者的發(fā)展困境及其能動性 **節(jié) 返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境:中央一號文件中關于返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的內(nèi)容 第二節(jié) 鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)者的基本情況 第三節(jié) 上海鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)者的結(jié)構(gòu)性困境及其能動性 第四節(jié) 結(jié)語 第七章 就業(yè)視角下上海農(nóng)業(yè)“適度規(guī)模化”的內(nèi)涵及其限度 **節(jié) 農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營的內(nèi)涵 第二節(jié) 農(nóng)業(yè)規(guī);瘜r(nóng)民就業(yè)的影響 第三節(jié) 上海農(nóng)業(yè)規(guī);c農(nóng)民就業(yè)情況的相關性分析 第四節(jié) 從家庭農(nóng)場看農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營 第五節(jié) 就業(yè)視角下上海的地方化“適度規(guī);”限度 第八章 上海外來務農(nóng)者的“轉(zhuǎn)型升級”之路 **節(jié) 外來務農(nóng)者的概念界定 第二節(jié) 上海的外來務農(nóng)人員基本情況分析 第三節(jié) 從被排擠的弱勢群體變?yōu)樯虾^r(nóng)業(yè)的引領者 第九章 上海鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興“帶頭人”的培育問題 **節(jié) 優(yōu)績主義邏輯下的“典范”效應 第二節(jié) 鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興“頭雁”的培育 第三節(jié) 關于典型示范作用的反思 第十章 培育新型職業(yè)農(nóng)民的機制及其問題 **節(jié) 何為“新型職業(yè)農(nóng)民”? 第二節(jié) 我國新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展情況的相關研究 第三節(jié) 政府視角下上海市新型職業(yè)農(nóng)民培育的基本情況 第四節(jié) 世界部分發(fā)達國家農(nóng)民的職業(yè)化道路 第五節(jié) “新型職業(yè)農(nóng)民培育”中政府主導的不可行性 第十一章 困難就業(yè)群體及其就業(yè)保障機制 **節(jié) 就業(yè)困難群體的概念界定及人員分類 第二節(jié) 上海農(nóng)村困難就業(yè)群體情況分析 第三節(jié) 上海促進農(nóng)村困難就業(yè)者就業(yè)的相關對策 第四節(jié) 發(fā)達國家針對困難就業(yè)群體的就業(yè)政策 第五節(jié) 解決我國就業(yè)困難群體再就業(yè)的一些對策 第六節(jié) 結(jié)語 第十二章 超齡勞動者的就業(yè)保障困境及其對策 **節(jié) “超齡勞動者”的法律界定 第二節(jié) 超齡勞動者的生存現(xiàn)狀與問題 第三節(jié) 部分發(fā)達國家對超齡勞動者的保障措施 第四節(jié) 結(jié)語 參考文獻 后記
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超大城市鄉(xiāng)村就業(yè)圖景的變遷及動力機制轉(zhuǎn)型:以上海為例 作者簡介

魏瀾,上海市鄉(xiāng)村振興研究中心戰(zhàn)略研究部助理研究員。2018年畢業(yè)于英國杜倫大學社會文化人類學專業(yè),獲哲學博士學位。2019—2021年獲得復旦大學“超級博士后”資助,并在復旦發(fā)展研究院從事社會學研究。2023年上海市“東方英才”青年項目獲得者。主要從事農(nóng)村發(fā)展、物質(zhì)文化與家庭研究。曾在Focaal:Journal of Global and Historical Anthropology、Economic Anthropology、《社會》等國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表論文,參與多項上海市“三農(nóng)”決策咨詢工作。

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