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關(guān)于“堀公俊、加藤彰”檢索到 共5種現(xiàn)貨商品
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用會計(jì)激活團(tuán)隊(duì)-向會議要效益-4
¥19.8(5.5折)定價(jià):¥36.0《向會議要效益4：用會議激活團(tuán)隊(duì)》是對團(tuán)隊(duì)建設(shè)分析最透徹入骨、最細(xì)致入微的書，沒有之一。 1、日本人的團(tuán)隊(duì)精神是毫無爭議的世界第一。日本最權(quán)威的團(tuán)隊(duì)建設(shè)專家講述團(tuán)隊(duì)建設(shè)的成功秘訣。 2、傳統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)法死板無效，團(tuán)隊(duì)建設(shè)也要趣味化，海量高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)法，團(tuán)隊(duì)建設(shè)原來也可以這般有趣。 3、我們不想改變?nèi)魏稳�，而是改善團(tuán)隊(duì)中人與人之間的協(xié)作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)1+1=3或4乃至更大數(shù)。 4、請參考“向會議要效益”系列其
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好會議是策劃出來的-向會議要效益-1
¥20.9(5.5折)定價(jià):¥38.0說起“開會”，很多人聯(lián)想到的不是“一堆人嘰嘰喳喳，到頭來沒個(gè)結(jié)果”的無用會議，就是“領(lǐng)導(dǎo)講話，下面記筆記”的形式化會議。而本書的主題——Workshop（中文譯為“研討會”）對于大部分中國人而言，可以說是一個(gè)新鮮事物，它從觀念和形式上都突破了傳統(tǒng)會議的范疇，可以說是一種激發(fā)團(tuán)體創(chuàng)造力和智慧，并從中獲得實(shí)質(zhì)性成果的新學(xué)科。 本書主要闡述了如何設(shè)計(jì)并成功舉辦研討會，而對于構(gòu)成研討會的活動，則做了較為詳細(xì)的說明和闡述。從研討會的活
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用會議激發(fā)團(tuán)隊(duì)效能:視覺化共識
¥17.4(3折)定價(jià):¥58.0記錄改變了會談。只是在白板上記錄下內(nèi)容，會議就會發(fā)生難以置信的轉(zhuǎn)變。 因此，會議中影響力優(yōu)選的人是寫板書的圖表師。他掌控著如何對發(fā)言進(jìn)行歸納總結(jié)，如何整理多種多樣的意見，并把握著討論的結(jié)構(gòu)，很終實(shí)現(xiàn)高效會議 本書著眼于繪制可視化圖表的過程，分為基礎(chǔ)篇、技術(shù)篇、實(shí)踐篇、研究篇、熟練篇等五個(gè)章節(jié)。結(jié)構(gòu)清晰，層次分明。特別是第二章技術(shù)篇，將掌握可視化工作法歸納為六個(gè)要點(diǎn)：自如地運(yùn)用工具；在書寫方法上下工夫；掌握歸納能力；描述各個(gè)重點(diǎn)之間
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用會議激發(fā)團(tuán)隊(duì)效能 :場域設(shè)計(jì)
¥17.4(3折)定價(jià):¥58.0說起“開會”，很多人聯(lián)想到的不是“一堆人嘰嘰喳喳，到頭來沒個(gè)結(jié)果”的無用會議，就是“領(lǐng)導(dǎo)講話，下面記筆記”的形式化會議。而本書的主題——Workshop（中文譯為“研討會”）對于大部分中國人而言，可以說是一個(gè)新鮮事物，它從觀念和形式上都突破了傳統(tǒng)會議的范疇，可以說是一種激發(fā)團(tuán)體創(chuàng)造力和智慧，并從中獲得實(shí)質(zhì)性成果的新學(xué)科。本書主要闡述了如何設(shè)計(jì)并成功舉辦研討會，而對于構(gòu)成研討會的活動，則做了較為詳細(xì)的說明和闡述。從研討會的活動可以看出，
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用會議激發(fā)團(tuán)隊(duì)效能: 打磨團(tuán)隊(duì)
¥17.4(3折)定價(jià):¥58.0你目前處在一個(gè)充滿活力的團(tuán)隊(duì)嗎？如果答案是否定的，那么你曾經(jīng)在充滿活力的團(tuán)隊(duì)里工作過嗎？迄今為止，你認(rèn)為最有活力的組織是哪一個(gè)呢？關(guān)系公司命運(yùn)的項(xiàng)目、學(xué)生時(shí)代的社團(tuán)活動、地區(qū)活動實(shí)施委員會……相信每個(gè)人都有自己心目中最理想的團(tuán)隊(duì)。我們會發(fā)現(xiàn)這些理想團(tuán)隊(duì)的共同點(diǎn)：培養(yǎng)成員的自主性、充分激發(fā)成員之間的相互作用。有些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)建設(shè)就是開會喊喊口號、表表決心，大家似乎也被激發(fā)得熱情高漲。但在實(shí)際工作中問題就出現(xiàn)了：成員們心口不一，缺乏交流
