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關于“葛紅巖”檢索到   共8種現(xiàn)貨商品
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  • 人力資源管理-(第三版)

    葛紅巖  /  2015-03-01  /  上海財經大學出版社
    ¥18.7(5.5折)定價:¥34.0

    本書從學習和掌握人力資源理論與方法的角度介紹人力資源的思想,內容涵蓋了人力資源管理的基本概念、常用工作方法、工作分析的方法、工作說明書的撰寫與應用、招聘與流動的管理方法、員工的發(fā)展與績效考核、激勵機制的策略與方法以及勞動關系的處理等諸多方面,適用于商務類或人力資源專業(yè)高職高專學生以及成人教育的教學,也可供企業(yè)人力資源管理人員參考之用...

  • 市場調研

    ¥14.4(4折)定價:¥36.0

    王峰、葛紅巖主編的這本《市場調研(第3版)》在編寫過程中考慮高職 高專培養(yǎng)應用型人才的目標來安排內容體系,突出針 對性;征詢和了解畢業(yè)生和在校生的共同需要,遵循學生的認知規(guī)律,按照 市場 調研概述、市場調研技術、市場調研資料的整理和分析、市場調研報告提供 的順 序予以編排,

  • 創(chuàng)業(yè)基礎

    ¥47.2(8折)定價:¥59.0

    本書基于高校創(chuàng)業(yè)課程教學的需要, 運用國內外創(chuàng)業(yè)管理理論研究的最新成果, 結合新形勢下當代大學生創(chuàng)業(yè)的特點, 針對創(chuàng)業(yè)過程中的關鍵理論和操作實務, 系統(tǒng)地闡述了大學生如何進行創(chuàng)業(yè)準備、創(chuàng)業(yè)計劃、創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)營銷、新創(chuàng)企業(yè)運作管理等內容...

  • 人力資源管理

    ¥35.1(7.8折)定價:¥45.0

    《人力資源管理(第四版)》從學習和掌握人力資源理論與方法的角度介紹人力資源管理的思想,內容涵蓋了人力資源管理的基本概念、常用工作方法、工作分析的方法、工作說明書的撰寫與應用、招聘與流動的管理方法、員工的發(fā)展與績效考核、激勵機制的策略與方法以及勞動關系的處理等諸多方面,適用于商務類或人力資源專業(yè)高職高專學生以及成人教育的教學,也可供企業(yè)人力資源管理人員參考之用...

  • 會議組織與服務——知識·技能·案例·實訓 第五版

    ¥32.8(7.8折)定價:¥42.0

    本書分別從會議概述、會議策劃、會議籌備階段的會務操作、會議進行階段的會務操作、會議結束階段的會務操作五個部分,介紹了秘書辦理會議所應該掌握的基本知識與技能。本書內容涵蓋了人力資源和社會保障部秘書職業(yè)資格等級考試的相關知識點,可作為高職高專文秘、管理類專業(yè)教材及參加秘書職業(yè)資格等級考試的會務辦理方面的輔導用書...

  • 會議組織與服務(第四版)

    葛紅巖  /  2020-06-01  /  上海財經大學出版社
    ¥26.0(6.2折)定價:¥42.0

    本書分別從會議概述、會議策劃、會議籌備階段的會務操作、會議進行階段的會務操作、會議結束階段的會務操作五個部分,介紹了秘書辦理會議所應該掌握的基本知識與技能。本書內容涵蓋了人力資源和社會保障部秘書職業(yè)資格等級考試的相關知識點,可作為高職高專文秘、管理類專業(yè)教材及參加秘書職業(yè)資格等級考試的會務辦理方面的輔導用書。 本書分別從會議概述、會議策劃、會議籌備階段的會務操作、會議進行階段的會務操作、會議結束階段的會務操作五個部分,介紹了秘書

  • 新編秘書實訓(第三版)

    葛紅巖  /  2020-12-01  /  高等教育出版社
    ¥25.7(6.5折)定價:¥39.5

    《新編秘書實訓(第三版)》是“十二五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材修訂版,是高職高專文秘專業(yè)實訓課程教學資源的重要組成部分! ≡摃鴱默F(xiàn)代秘書職業(yè)崗位(群)的行動領域分析出發(fā),參考秘書職業(yè)資格鑒定標準,吸收行業(yè)企業(yè)對秘書人才的素質、知識和能力要求,提煉了12個方面的職業(yè)技能進行模塊化訓練,具體包括:禮儀訓練、接待訓練、溝通訓練、會議訓練、商務活動訓練、日常事務訓練、檔案管理訓練、文書處理訓練、調研訓練、信息處理訓練、常用辦公設備訓練、常用

  • 新編秘書實務 第四版

    葛紅巖  /  2019-07-01  /  高等教育出版社
    ¥18.1(4.3折)定價:¥42.0

    全書內容包括秘書實務概述、秘書的接待工作、溝通與協(xié)調工作、會議組織與服務、商務活動、秘書的日常事務工作、文書處理與檔案管理、參謀與信息調研工作共8章。各章由學習提示、引入案例、正文講解、案例分析、實踐訓練等部分構成,注重創(chuàng)新、強調實用、緊扣時代脈搏,語言簡明通俗。在內容設計上盡可能做到互動化、人性化,知識講授與技能訓練強調要點化、步驟化、圖表化,間以精彩的案例分析...

五星書

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