《零基礎(chǔ)學(xué)平面廣告設(shè)計(jì)》介紹平面廣告設(shè)計(jì)以及應(yīng)用案例，內(nèi)容包括平面廣告設(shè)計(jì)原理，平面廣告設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，平面廣告設(shè)計(jì)準(zhǔn)備與構(gòu)圖，廣告策略、創(chuàng)意與視覺藝術(shù)，畫冊(cè)設(shè)計(jì)與制作，產(chǎn)品廣告和包裝設(shè)計(jì)，企業(yè)標(biāo)志與形象設(shè)計(jì)，公共活動(dòng)宣傳與網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，平面廣告設(shè)計(jì)與制作案例解析等方面的知識(shí)、技巧及…

“文新論壇”是清華大學(xué)研究生會(huì)2005年起推出的系列活動(dòng)，內(nèi)容涵蓋廣大同學(xué)感興趣的文學(xué)、歷史、哲學(xué)、美學(xué)等領(lǐng)域。旨在通過系列精品人文論壇，邀請(qǐng)有名學(xué)術(shù)大師在清華這個(gè)中西文化薈萃的講堂上，從東西方文化、傳統(tǒng)與現(xiàn)代等多個(gè)角度向清華學(xué)子傳遞人文精神、啟迪人生智慧。本書收錄了論壇的精彩…

本書重點(diǎn)研究人工智能時(shí)代機(jī)器人新聞發(fā)展的現(xiàn)狀及相關(guān)問題，討論人工智能和自動(dòng)化程序?qū)π侣勚谱�、新聞發(fā)布以及媒體與消費(fèi)者之間關(guān)系所帶來的一系列變革，分析了人工智能的局限性為傳統(tǒng)新聞帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，通過實(shí)證案例研究新技術(shù)時(shí)代新聞行業(yè)不同領(lǐng)域的敘事方式革新，探討新興的新聞報(bào)道形態(tài)…

《人文社科經(jīng)典文選導(dǎo)讀》從浩如煙海的古今中外經(jīng)典作品中精選出16篇選文，這些經(jīng)典文選覆蓋文學(xué)、歷史、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)等領(lǐng)域，致力于讓大學(xué)新生對(duì)人文社科經(jīng)典有概略性了解，有利于大學(xué)生樹立核心價(jià)值觀，為大學(xué)生的成長(zhǎng)提供正能量，并為大學(xué)生進(jìn)一步學(xué)習(xí)人文社科知識(shí)提供入門級(jí)向…

本書的核心目標(biāo)是幫助考生順利通過軟考的高項(xiàng)考試。作者十多年來一直從事軟考高項(xiàng)的考試培訓(xùn)工作，根據(jù)數(shù)萬(wàn)名考生的反饋，發(fā)現(xiàn)大部分考生都已 工作，學(xué)習(xí)時(shí)間不夠充足，因此考生們都希望花更少的時(shí)間順利通過考試。但如何做到？必須有重點(diǎn)、有針對(duì)性地學(xué)知識(shí)、練技能。學(xué)習(xí)哪些重點(diǎn)知識(shí)？對(duì)于備…

本書是中日兩國(guó)學(xué)者的合作之作。它通過“對(duì)話”的形式分析了全球金融危機(jī)對(duì)世界經(jīng)濟(jì)特別是東亞經(jīng)濟(jì)的影響，在展望后危機(jī)時(shí)代東亞經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，著重探討了東亞貨幣金融合作的發(fā)展前景以及在此過程中人民幣與日元合作的必要性與可行性。
　　本書按照“國(guó)際貨幣體系與東亞——亞洲面臨的國(guó)際…

本書從人力資源管理從業(yè)者的角度，并按照從業(yè)者遇到的相關(guān)法律問題，有針對(duì)性地論述了勞動(dòng)人事法規(guī)。
第1章概述勞動(dòng)就業(yè)的有關(guān)法律問題；第2章到第ll章，具體論述了勞動(dòng)合同、職業(yè)培訓(xùn)、工作時(shí)間與休息休假、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、離職和退休以及裁員、工會(huì)與職工管理、勞動(dòng)人事…

　　《人力資源管理（第二版）》是國(guó)家示范性高職院校教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)成果，全書貫徹教育部[2015]6號(hào)《關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見》等文件精神，以人力資源管理職業(yè)抽象工作活動(dòng)為線索進(jìn)行內(nèi)容編排，與實(shí)訓(xùn)基地企業(yè)合作，借鑒德國(guó)“學(xué)習(xí)領(lǐng)域”課程思想，搭建初具“…

《人力資源管理（第二版））》是為高職高專學(xué)生專門設(shè)計(jì)的理實(shí)一體化教材。本書以企業(yè)為例，從職業(yè)活動(dòng)角度，這樣闡釋人力資源管理：無論是新企業(yè)，還是老企業(yè)，首先都需根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)確定其“工作內(nèi)容和崗位數(shù)量”，即“職位分析與設(shè)計(jì)”，以此來確定企業(yè)所需“員工人…

本書按照人力資源管理的工作任務(wù)及工作過程分為八個(gè)學(xué)習(xí)情境，包括設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)與分析崗位、制訂人力資源規(guī)劃、招聘員工、培訓(xùn)員工、激勵(lì)并考核員工績(jī)效、設(shè)計(jì)和管理員工薪酬、制訂員工福利與職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度、處理勞動(dòng)關(guān)系與有效的組織溝通�！�

　　《燃?xì)鉁u輪發(fā)動(dòng)機(jī)（ME-TA、TH 第2版）/民用航空器維修基礎(chǔ)系列教材》是民用航空器維修基礎(chǔ)系列教材之一，是按照中國(guó)民航規(guī)章CCAR—147培訓(xùn)大綱和CCAR—66考試大綱的M14模塊編寫的。
　　《燃?xì)鉁u輪發(fā)動(dòng)機(jī)（ME-TA、TH 第2版）/民用航空器維修基礎(chǔ)系列教材》可作為民航維修人員參加基礎(chǔ)執(zhí)…

《人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn)教程》作為人力資源管理知識(shí)技能競(jìng)賽指定用書，構(gòu)建了基于人力資源管理知識(shí)技能競(jìng)賽(智能仿真與競(jìng)賽對(duì)抗)的人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)體系。以該教學(xué)體系為指導(dǎo)，以人力資源管理智能仿真與競(jìng)賽對(duì)抗平臺(tái)為依托，通過模擬企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過程，讓學(xué)生通過團(tuán)隊(duì)合作的形式，對(duì)公…

　　《人際溝通與交流（第2版）》根據(jù)人際溝通交流活動(dòng)的基本過程和規(guī)律，系統(tǒng)介紹：人際溝通交流的基本原理、目標(biāo)、原則、形式，演講、談判、交際禮儀，語(yǔ)言溝通、非語(yǔ)言溝通、克服溝通障礙的基本方法與技巧，以及求職面試與跨文化溝通的基本原則和策略等知識(shí)；并通過實(shí)證案例分析教方法、講思…

　　《人工智能及應(yīng)用》系統(tǒng)介紹人工智能的基本原理、方法和應(yīng)用技術(shù)，全面地反映了國(guó)內(nèi)外人工智能研究領(lǐng)域的進(jìn)展和熱點(diǎn)�！　　度斯ぶ悄芗皯�(yīng)用》共11章，主要包括人工智能的基本概念、知識(shí)表示技術(shù)、搜索策略、邏輯推理技術(shù)、不確定性推理方法、專家系統(tǒng)、機(jī)器學(xué)習(xí)、模式識(shí)別、Agent和多Agent系…

　　《軟件工程（第4版）》是在《軟件工程》（第3版）的基礎(chǔ)上，根據(jù)讀者的建議進(jìn)行調(diào)整和修改而成，在原有基礎(chǔ)上加強(qiáng)了對(duì)方法論的介紹。針對(duì)軟件工程的基本理論、可行性研究、軟件需求分析、總體設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計(jì)、接口設(shè)計(jì)、軟件實(shí)現(xiàn)、軟件質(zhì)量、軟件測(cè)試、軟件維護(hù)、軟件項(xiàng)…

本書自對(duì)軟件基本概念的介紹入手，循軟件開發(fā)項(xiàng)目的整個(gè)過程，從項(xiàng)目管理的角度，對(duì)軟件開發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)逐一進(jìn)行了分析，并且每個(gè)章節(jié)都附有相應(yīng)的案例，針對(duì)性很強(qiáng)，通過案例。將消費(fèi)需求轉(zhuǎn)化為軟件產(chǎn)品規(guī)格設(shè)計(jì)、軟件項(xiàng)目開發(fā)過程管理和軟件項(xiàng)目后期管理。本書的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在：1.可操作性強(qiáng)。…

本書的定位是針對(duì)Java學(xué)習(xí)中有案例式參考資料需求的讀者。全書選用易于理解的“學(xué)籍管理軟件”作為案例，講解Java的核心知識(shí)點(diǎn)及應(yīng)用場(chǎng)景。從文字組織到書的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，既不是以理論為主調(diào)的“學(xué)院派”編寫方法，也不是以應(yīng)用介紹為主調(diào)的“應(yīng)用派”編寫格調(diào)，而采用了情景對(duì)話、場(chǎng)景在線的方式，…

本書采取“基礎(chǔ)知識(shí)→核心應(yīng)用→核心技術(shù)→不錯(cuò)應(yīng)用→行業(yè)應(yīng)用→項(xiàng)目實(shí)踐”結(jié)構(gòu)和“由淺入深，由深到精”的學(xué)習(xí)模式進(jìn)行講解。全書分為6篇29章。首先講解MySQL的安裝與配置、MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)知識(shí)、MySQL管理工具的使用、數(shù)據(jù)表的基本操作、視圖、MySQL的數(shù)據(jù)類型和運(yùn)算符、MySQL函數(shù)、查詢語(yǔ)句…

覆蓋等價(jià)類、邊界值、決策表、因果圖以及各種基于控制流的覆蓋方法涵蓋多重繼承、異常、多態(tài)、裝飾器等面向?qū)ο鬁y(cè)試的高級(jí)話題。詳細(xì)闡述了當(dāng)前組合測(cè)試的各種技術(shù)，介紹各種經(jīng)典的成對(duì)組合測(cè)試策略，如cats、aetg、ipo、ga等。全面涵蓋有限狀態(tài)機(jī)fsm的測(cè)試方法，如t方法、d方法、w方法、u方法等…

本書詳盡地闡述了軟件測(cè)試領(lǐng)域中的一些基本理論和實(shí)用技術(shù)。首先從學(xué)生需要理解并掌握的軟件測(cè)試基本概念和基本知識(shí)入手，使學(xué)生弄清楚為什么要進(jìn)行軟件測(cè)試，什么是軟件測(cè)試？如何運(yùn)用數(shù)學(xué)工具進(jìn)行測(cè)試的描述和分析；在此基礎(chǔ)上，結(jié)合經(jīng)典案例討論如何進(jìn)行黑盒和白盒測(cè)試；然后依托實(shí)際案例深入…

本書共分為三篇： 軟件測(cè)試的原理與方法、技術(shù)和實(shí)踐。本書首先系統(tǒng)地介紹軟件測(cè)試相關(guān)概念，從不同的視角來探討軟件測(cè)試的本質(zhì)及其內(nèi)涵； 全面而又系統(tǒng)地講解了軟件測(cè)試所需的基本方法，按照SWEBOK 3.0對(duì)方法進(jìn)行了重新分類和組織，能夠滿足不同應(yīng)用系統(tǒng)的測(cè)試需求； 并且簡(jiǎn)要地介紹了軟件測(cè)試…

本書是2007年版的修訂版，不僅增加了 的學(xué)術(shù)和應(yīng)用研究的理論成果，而且融入了最近幾年來出現(xiàn)的新的管理理念；此外，加強(qiáng)了案例部分的建設(shè)，更新了章末的案例庫(kù)。本書既有理論上的先進(jìn)性、創(chuàng)造性，又有實(shí)踐上的適用性和可操作性；既考慮到教學(xué)內(nèi)容國(guó)際上的通用性，又考慮到適合中國(guó)國(guó)情。本書結(jié)…

作者通過多年來關(guān)于企業(yè)用工管理講課內(nèi)容的綜合與提煉，帶領(lǐng)我們仔細(xì)審視工作場(chǎng)所的雇傭關(guān)系，重新檢討企業(yè)的用工模式，認(rèn)真思考用工管理中的四個(gè)問題：工作場(chǎng)所雇傭關(guān)系管理到底有幾種模式；人力資源管理和勞動(dòng)關(guān)系管理有什么區(qū)別和聯(lián)系；如何理解人力資源管理在用工管理中的地位及其局限性；人…

本書將作者十余年對(duì)本科生、碩士生、MBA、EMBA和對(duì)外培訓(xùn)講授人力資源管理課程中產(chǎn)生的許多心得體會(huì)，研究人力資源管理及其相關(guān)領(lǐng)域的新觀點(diǎn)，乃至自己在做企業(yè)管理咨詢和診斷等所獲得的成果融入�！�

本書圍繞人力資源管理的規(guī)劃、獲取、養(yǎng)護(hù)、發(fā)展、協(xié)調(diào)、激勵(lì)等職能為主線展開探究，既有戰(zhàn)略人力資源管理的前瞻性，又兼顧了本土化、實(shí)用性的需要。每章的開篇均有導(dǎo)入案例，并在章末配有相關(guān)的綜合練習(xí)�！�

本書語(yǔ)言通暢、條理清晰、例證真切、內(nèi)容豐富、資料翔實(shí)，可操作性和實(shí)務(wù)性較強(qiáng)。 …

本書在充分吸收國(guó)內(nèi)外*有關(guān)溝通管理科研成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)改革開放的國(guó)情，針對(duì)高職高專工商管理專業(yè)教育的特點(diǎn)和需要，特別是人才教育和培訓(xùn)的現(xiàn)狀，介紹溝通與交流的相關(guān)理論，強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐相結(jié)合。人際溝通與交流是一門綜合性、多功能的科學(xué)。在我國(guó)現(xiàn)階段教育體系中，將起到越來越重…

通過本次修訂，反映了人力資源管理領(lǐng)域所面臨的新挑戰(zhàn)以及新的管理實(shí)踐和理論沉淀，以幫助讀者獲得對(duì)人力資源管理更為全面和準(zhǔn)確的認(rèn)知。 …

交互設(shè)計(jì)可以拓展UI的空間內(nèi)容，簡(jiǎn)化引導(dǎo)流程，降低UI操作的學(xué)習(xí)成本，更重要的是能夠給用戶帶來意想不到的驚喜，它就像人類的肢體語(yǔ)言，通過肢體語(yǔ)言傳達(dá)更多的抽象信息和性格展現(xiàn)。 零基礎(chǔ)學(xué)交互設(shè)計(jì)共分為5章，圖文并茂、循序漸進(jìn)地講解交互設(shè)計(jì)的流程、交互動(dòng)畫效果與UI設(shè)計(jì)的關(guān)系、UI布局、…

現(xiàn)如今，各種通信及網(wǎng)絡(luò)連接設(shè)備與大眾生活的聯(lián)系日益密切。軟件UI是用戶與機(jī)器設(shè)備進(jìn)行交互的平臺(tái)，因此人們對(duì)各種類型的軟件UI的要求越來越高，使軟件UI設(shè)計(jì)行業(yè)得以飛速發(fā)展。零基礎(chǔ)學(xué)軟件UI設(shè)計(jì)應(yīng)廣大軟件UI設(shè)計(jì)者的需求，向讀者介紹如何設(shè)計(jì)既美觀又符合要求的軟件UI。 零基礎(chǔ)學(xué)軟件UI設(shè)計(jì)…