《國(guó)策百諫》一書，以大量數(shù)據(jù)和史實(shí)論證了中國(guó)曾經(jīng)擁有過的世界第一，以及實(shí)現(xiàn)未來新的世界第十的措施和辦法。作者卞洪登通過百國(guó)考察，感悟出了“心無界，路無限”的哲理；提出了“全球出擊，世界為家”、“變中國(guó)公民為億萬僑民”的新概念；揭示了“保定村”在非洲各國(guó)的成功經(jīng)驗(yàn)；推出了…

全書以馬克思價(jià)值價(jià)格理論為基礎(chǔ)，運(yùn)用系統(tǒng)科學(xué)方法和數(shù)理分析方法，吸收當(dāng)代各類價(jià)格模型理論，提出了一系列有關(guān)價(jià)格問題的原理模型和應(yīng)用模型，力圖解決馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際比較、價(jià)格改革以及宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與價(jià)格監(jiān)測(cè)調(diào)控中的一些重大理論問題和實(shí)踐問題，是一部經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)方法的原創(chuàng)性著作�！�

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本書上篇從產(chǎn)品、戰(zhàn)略等方面分析了蘋果公司，下篇從經(jīng)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)構(gòu)建等方面分析了蘋果公司及其創(chuàng)始人喬布斯，幫助讀者更好地了解蘋果公司、了解喬布斯，對(duì)企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)具有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義和借鑒意義。…

本書共分為八章, 主要內(nèi)容包括: 農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)的理論基礎(chǔ)與相關(guān)概念 ; 國(guó)內(nèi)產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)發(fā)展概述 ; 國(guó)外產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)發(fā)展概述 ; 廣東農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)的發(fā)展背景與演變等。…

*，揭秘10大命題規(guī)律，使考生迅速抓住備考的重點(diǎn)、難點(diǎn)、著力點(diǎn)。本叢書同時(shí)給出了復(fù)習(xí)備考的*優(yōu)方案，助于考生的整個(gè)考試安排有條理、有效率。 第二，真題“零距離接觸”，知己知彼、百戰(zhàn)不殆，本叢書提供*簡(jiǎn)捷、*直接的復(fù)習(xí)策略，對(duì)歷年的真題進(jìn)行了360度全景展示，對(duì)命題思…

本書著眼于企業(yè)的股權(quán)設(shè)計(jì)和股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，從股權(quán)架構(gòu)系統(tǒng)、股權(quán)分配機(jī)制等方面論述股權(quán)設(shè)計(jì)，從股權(quán)激勵(lì)理論與原則、股權(quán)激勵(lì)對(duì)象與模式、股權(quán)激勵(lì)來源與數(shù)量、激勵(lì)條件與時(shí)間等角度全面深入剖析企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，涵蓋股權(quán)激勵(lì)的三大層面、十個(gè)因素、115個(gè)股權(quán)激勵(lì)問題，總結(jié)了股權(quán)設(shè)計(jì)和股…

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《公共采購(gòu)靠前規(guī)則研究》一書全面系統(tǒng)地梳理了與我國(guó)密切相關(guān)的公共采購(gòu)靠前規(guī)則，以適應(yīng)政府采購(gòu)靠前化的新形勢(shì)和新要求。以《政府采購(gòu)協(xié)議》《公共采購(gòu)示范法》和《貸款采購(gòu)規(guī)則》等公共采購(gòu)靠前規(guī)則很新修訂版本為基礎(chǔ)，重點(diǎn)講述了公共采購(gòu)靠前規(guī)則的歷史沿革、目標(biāo)和原則、采購(gòu)方式和程序、…

《公共采購(gòu)法律制度研究》一書的編寫旨在便于我國(guó)公共采購(gòu)領(lǐng)域的從業(yè)人員全面了解和掌握公共采購(gòu)法律制度，同時(shí)為了滿足公共采購(gòu)教學(xué)和科研工作的需要，從公共采購(gòu)的高度和視角，全面系統(tǒng)地梳理了我國(guó)公共采購(gòu)法律制度，超越了從招投標(biāo)或政府采購(gòu)單一視角所形成的對(duì)公共采購(gòu)的片面認(rèn)知。本書以《…

管理是一門用人的學(xué)問和藝術(shù)。如何才能帶出一支戰(zhàn)無不勝、攻無不克的超強(qiáng)團(tuán)隊(duì)？帶士氣、懂激勵(lì)是基本功！哈佛大學(xué)管理學(xué)教授詹姆斯曾經(jīng)說過：“如果沒有激勵(lì)，一個(gè)人的能力發(fā)揮不過20%～30%；而如果對(duì)員工加以激勵(lì)，一個(gè)人的能力則可以發(fā)揮到80%～90%。正確的激勵(lì)可以更好地發(fā)揮員工的工作能力，…

本書與大多數(shù)博弈論教材不同, 是以管理實(shí)踐中的各種問題為主線, 系統(tǒng)地分析其博弈原理, 使讀者能夠深刻體會(huì)到博弈論對(duì)于在管理實(shí)踐中分析和解決問題的重要價(jià)值。本教材的主要目標(biāo), 就是為讀者在管理實(shí)踐中應(yīng)用博弈論分析和解決問題打下良好的基礎(chǔ)。本書力求精簡(jiǎn), 但內(nèi)容相對(duì)全面而系統(tǒng), 包括了非…

第一章 期權(quán)的歷史和發(fā)展 第一節(jié) 古代期權(quán)歷史 期權(quán)作為一種衍生品，有著漫長(zhǎng)的歷史，最早的關(guān)于期權(quán)交易雛形的記錄甚至可以追溯至公元前一千多年。在《圣經(jīng)·創(chuàng)世紀(jì)》中已有記載。此外，第一位被文字記錄利用期權(quán)交易致富的投機(jī)者是公元前500多年的古希臘著名哲學(xué)家和天文學(xué)家塔爾斯。 …

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的加快和新興經(jīng)濟(jì)體的快速發(fā)展，國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境日益動(dòng)蕩和復(fù)雜，為應(yīng)對(duì)日益加劇的環(huán)境不確定性帶來的挑戰(zhàn)，國(guó)際化企業(yè)需要重新審視自身所處的國(guó)際產(chǎn)業(yè)分工格局，在變革的產(chǎn)業(yè)組織形式和如今的開放式創(chuàng)新范式下積極參與全球競(jìng)爭(zhēng)與合作，借助全球網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)獲取生存和發(fā)展所需的…

隨著全球國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)的不斷發(fā)展，新興市場(chǎng)國(guó)家的企業(yè)也開始不斷在國(guó)際市場(chǎng)中嶄露頭角，許多優(yōu)秀企業(yè)已經(jīng)不滿足于“走出去”，而是努力爭(zhēng)取“走進(jìn)去”“走上去”，并開始邁向深度國(guó)際化發(fā)展階段。隨著新興市場(chǎng)企業(yè)國(guó)際化程度的不斷深入，其對(duì)國(guó)際化知識(shí)的需求也不斷變化，從起初需要進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)知…

1.立足情商管理，講術(shù)亦講道。本書以諸多商界大佬的管理理念為基礎(chǔ)加以提煉，從領(lǐng)導(dǎo)魅力、團(tuán)隊(duì)管理、干部選培、組織架構(gòu)、考核激勵(lì)、運(yùn)營(yíng)監(jiān)管、產(chǎn)品創(chuàng)新、客戶關(guān)系等多個(gè)層面對(duì)情商管理加以分解、具象、可視化，不是為了管而管，更要幫助讀者修煉高級(jí)管理智慧，提升管理情商，從容應(yīng)對(duì)企業(yè)在市…

在投資界，人們普遍認(rèn)為巴菲特是價(jià)值投資的開山鼻祖，其實(shí)，巴菲特本人從來沒有明確提出過“價(jià)值投資”的概念，只是后來人的總結(jié)而已。相反，他認(rèn)為，投資必然是因?yàn)橛袃r(jià)值，因此所謂“價(jià)值投資”根本就是多余的廢話。不同的人、不同的經(jīng)歷、不同的視角，所看到的和所理解的巴菲特也是不同的。本…

為了能讓制造企業(yè)的老板走出“迷霧”，積極應(yīng)對(duì)工業(yè)4.0時(shí)代的大規(guī)模個(gè)性化定制，本書介紹了國(guó)內(nèi)外大規(guī)模個(gè)性化定制模式，揭示了生產(chǎn)制造變革升級(jí)的基本原理和必然趨勢(shì)，強(qiáng)調(diào)了信息技術(shù)對(duì)中國(guó)制造轉(zhuǎn)向中國(guó)創(chuàng)造的核心作用，并分析了工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、金融創(chuàng)新及定制化營(yíng)銷在制造企業(yè)的應(yīng)用。此…

1.高明的管理只做兩件事：用好人，分好錢。把錢分好了，一切的管理問題都不再是問題。圖書定位新穎，亦是管理者關(guān)注的焦點(diǎn)所在。 2.本書針對(duì)企業(yè)在實(shí)施績(jī)效制薪酬體系時(shí)存在的種種弊端和疑惑，為企業(yè)構(gòu)建科學(xué)高效的考核激勵(lì)制度和先進(jìn)的企業(yè)薪酬體系，幫助企業(yè)突破所有績(jī)效難題。同時(shí)，書后附有…

　　《國(guó)企改革若干問題研究》與《國(guó)企改革探索與實(shí)踐》系列叢書以總書記國(guó)企改革發(fā)展思想理論體系為根本遵循，以我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要問題為主線，全景式展現(xiàn)了五年來國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展取得的亮麗成績(jī)單；通過鮮活生動(dòng)的改革探索與實(shí)踐案例，為廣大國(guó)有企業(yè)提供可參考、可復(fù)…

　　《國(guó)企改革若干問題研究》與《國(guó)企改革探索與實(shí)踐》系列叢書以總書記國(guó)企改革發(fā)展思想理論體系為根本遵循，以我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要問題為主線，全景式展現(xiàn)了五年來國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展取得的亮麗成績(jī)單；通過鮮活生動(dòng)的改革探索與實(shí)踐案例，為廣大國(guó)有企業(yè)提供可參考、可復(fù)…

　　《國(guó)企改革若干問題研究》與《國(guó)企改革探索與實(shí)踐》系列叢書以總書記國(guó)企改革發(fā)展思想理論體系為根本遵循，以我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要問題為主線，全景式展現(xiàn)了五年來國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展取得的亮麗成績(jī)單；通過鮮活生動(dòng)的改革探索與實(shí)踐案例，為廣大國(guó)有企業(yè)提供可參考、可復(fù)…

本書分為五個(gè)專題，分別是“一帶一路”的宏觀戰(zhàn)略、物流創(chuàng)新、區(qū)域合作、企業(yè)策略和金融投資。 在宏觀戰(zhàn)略專題中，主要闡述了“一帶一路”與長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶戰(zhàn)略構(gòu)想內(nèi)涵與戰(zhàn)略意義，與國(guó)家供應(yīng)鏈發(fā)展戰(zhàn)略，21世紀(jì)海上絲綢之路共建戰(zhàn)略，如何從區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)視角看“一帶一路”方略，“一帶一路”背景下…

1、關(guān)注熱點(diǎn)。合伙人、股權(quán)融資、股權(quán)眾籌、股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)上市等都是時(shí)下比較熱點(diǎn)的話題，從企業(yè)安全的角度考慮，資本的進(jìn)入也帶來了企業(yè)控制權(quán)轉(zhuǎn)移等問題。本書切中了企業(yè)家對(duì)控制權(quán)不旁落這一急切需求，助力創(chuàng)始人合理布局，確�？刂茩�(quán)不旁落，非常適合希望通過股權(quán)管理規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)、實(shí)…

★不同的市場(chǎng)，不同的風(fēng)險(xiǎn)，不同的風(fēng)格★洞察港股市場(chǎng)特色，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，建立正確的交易理念 …

★輕松版的《證券分析》�！飬R聚巴菲特、沃爾特.施洛斯、查爾斯.布蘭帝、特維迪.布朗、約翰.鄧普頓等諸多價(jià)值投資大師。★雪球大V深度解讀格雷厄姆式價(jià)值投資的精髓。 …

　　一，揭秘10大命題規(guī)律，使考生迅速抓住備考的重點(diǎn)、難點(diǎn)、著力點(diǎn)。本叢書同時(shí)給出了復(fù)習(xí)備考的好方案，助于考生的整個(gè)考試安排有條理、有效率。二，真題“零距離接觸”，知己知彼、百戰(zhàn)不殆，本叢書提供簡(jiǎn)捷、直接的復(fù)習(xí)策略，對(duì)歷年的真題進(jìn)行了360度全景展示，對(duì)命題思路、復(fù)習(xí)…

中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》頒布一年以來，各項(xiàng)改革措施在中央企業(yè)、地方國(guó)有企業(yè)都取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。一年來，國(guó)企改革“1+N”政策體系基本建立，讓改革者心里有了數(shù)；各地方和企業(yè)根據(jù)“路線圖”制訂“施工圖”，初步形成的一些可復(fù)制可推廣的做法和樣本，也讓我們心…

　　在適度擴(kuò)大總需求的同時(shí)，突出抓好供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，既做減法，又做加法，減少無效和低端供給，擴(kuò)大有效和中高端供給，增加公共產(chǎn)品和公共服務(wù)供給，使供給和需求協(xié)同促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高全要素生產(chǎn)率，不斷解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力。——《2016年國(guó)務(wù)院政府工作報(bào)告》 …