本書(shū)共分7章，內(nèi)容包括：計(jì)算思維概述、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教育的現(xiàn)狀與發(fā)展、基于計(jì)算思維的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教育教學(xué)模式等�！�

本書(shū)共分6章，內(nèi)容包括：數(shù)據(jù)采集與預(yù)處理、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)與聯(lián)機(jī)分析、數(shù)據(jù)挖掘的分類方法、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)挖掘的相關(guān)技術(shù)等�！�

本書(shū)是一本系統(tǒng)研究計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)及其實(shí)踐指導(dǎo)的專著。本書(shū)以應(yīng)用技術(shù)為主線條，在介紹計(jì)算機(jī)概念、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)等知識(shí)的基礎(chǔ)上，深入分析了計(jì)算機(jī)應(yīng)用與信息社會(huì)之間的關(guān)系，并結(jié)合實(shí)例操作，對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)通信技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)、信息檢索技術(shù)等進(jìn)行了系統(tǒng)地論述。…

本書(shū)共五章，內(nèi)容包括：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、Windows 7操作系統(tǒng)、文字處理軟件Word 2010、電子表格處理軟件Excel 2010、演示文稿制作軟件PowerPoint 2010�！�

本書(shū)分兩部分，第一部分計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)分計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、Windows7操作系統(tǒng)、Word文檔處理、Excel表格制作、PPT幻燈片的制作五章，第二部分實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)分Windows操作系統(tǒng)、Word文字處理、Excel表格制作、PPT幻燈片的制作四個(gè)模塊�！�

本書(shū)分為3個(gè)部分。第1部分為上機(jī)指導(dǎo)，根據(jù)《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)教程》書(shū)中的內(nèi)容，有針對(duì)性地列出每章的上機(jī)指導(dǎo)操作，供學(xué)生在上機(jī)時(shí)使用；第2部分為習(xí)題集，根據(jù)《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)教程》書(shū)中的內(nèi)容，有針對(duì)性地列出每章的練習(xí)題，包括單選題、多選題、判斷題和填空題4類；第3部分為附錄，其中包含…

本書(shū)主要包括計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、操作系統(tǒng)與文件管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與因特網(wǎng)、文字處理、電子表格與數(shù)據(jù)處理、多媒體技術(shù)基礎(chǔ)、信息安全基礎(chǔ)部分內(nèi)容。每部分內(nèi)容既包括計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)知識(shí)與技術(shù)，又包括計(jì)算機(jī)應(yīng)用中的典型問(wèn)題、實(shí)例與方法。…

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　　檢驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、可靠是檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)存在的基礎(chǔ)，而要做到檢測(cè)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)、可靠，先要做到的就是質(zhì)量管理。做好質(zhì)量管理工作，實(shí)際上就是在質(zhì)量體系的框架下采取有效質(zhì)量控制手段，做好質(zhì)量保證工作，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理體系持續(xù)、有效地完善和運(yùn)行�！　　稒z驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理實(shí)務(wù)》針對(duì)檢驗(yàn)…

作為管理學(xué)科的人力資源管理是每一個(gè)管理類專業(yè)的必修課程，科學(xué)地從事人力資源管理工作，有效地履行人力資源開(kāi)發(fā)職能，是每一個(gè)管理者必須具備的職業(yè)素質(zhì)。本書(shū)根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)的特點(diǎn)，按照企業(yè)人力資源管理活動(dòng)的順序，系統(tǒng)地闡述了人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析與能力模型、招募與甄選、培訓(xùn)與開(kāi)…

本書(shū)基于交易成本理論、委托代理理論、利益相關(guān)者理論、激勵(lì)理論、人力資本理論和戰(zhàn)略薪酬理論等，將績(jī)效考核引入薪酬管理中，深入分析薪酬激勵(lì)影響企業(yè)績(jī)效的機(jī)理，并構(gòu)建了薪酬激勵(lì)影響企業(yè)績(jī)效的理論模型。本書(shū)還對(duì)企業(yè)薪酬激勵(lì)有效性進(jìn)行了重點(diǎn)分析，并就如何完善企業(yè)薪酬激勵(lì)有效性提出了相…

本書(shū)共九章，包括員工培訓(xùn)概述、人力資源管理與戰(zhàn)略培訓(xùn)、企業(yè)傳統(tǒng)培訓(xùn)方法、企業(yè)現(xiàn)代培訓(xùn)方法、企業(yè)員工培訓(xùn)效果評(píng)估等內(nèi)容�！�

本書(shū)共12章，內(nèi)容包括：積極組織行為學(xué)、與積極組織行為學(xué)相關(guān)的重要概念、積極組織行為學(xué)的動(dòng)力學(xué)、積極行為的激勵(lì)理論與應(yīng)用、企業(yè)管理的員工援助、積極組織行為學(xué)影響下的組織健康等�！�

　　教練是一種積極、深入的自我提升方式，它汲取心理學(xué)的精髓，通過(guò)強(qiáng)有力的提問(wèn)，從外改變?nèi)说男袨槟Ｊ�，從�?nèi)發(fā)掘人的心理資源——樂(lè)觀的心態(tài)、積極而堅(jiān)定的信念、務(wù)實(shí)而開(kāi)放的思維、源源不絕的生命能量，…

本書(shū)探討了企業(yè)如何更好地利用數(shù)據(jù)更新管理模式、控制風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題，闡釋了大數(shù)據(jù)的概念、大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)的影響等內(nèi)容，提出了企業(yè)管理創(chuàng)新和風(fēng)險(xiǎn)控制的新思路、新方法，對(duì)如何推進(jìn)大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制中的運(yùn)用提出意見(jiàn)。…

本書(shū)共七章。第一章為緒論，主要闡述了公司的使命、目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)的環(huán)境，公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的構(gòu)成，公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵及其存在原因等內(nèi)容；第二章為公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理綜述，主要闡述了公司風(fēng)險(xiǎn)管理的演進(jìn)、公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理的意義以及公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理的方法與程序等內(nèi)容；第三章為現(xiàn)代公司經(jīng)營(yíng)的環(huán)境風(fēng)…

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本書(shū)共九章，內(nèi)容包括：緒論、金融發(fā)展理論的演變、金融發(fā)展的理論流派、金融發(fā)展與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、金融發(fā)展與金融抑制、金融發(fā)展與收入分配、金融發(fā)展中的金融監(jiān)管、綠色金融發(fā)展的相關(guān)實(shí)踐、未來(lái)金融發(fā)展的戰(zhàn)略選擇�！�

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本書(shū)共分基礎(chǔ)會(huì)計(jì)單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)操作三篇，內(nèi)容包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)書(shū)寫(xiě)、總分類賬與明細(xì)分類賬的平行登記、資金籌集的核算等。…

本書(shū)內(nèi)容先從建筑施工企業(yè)的核算對(duì)象、目標(biāo)及成本費(fèi)用的分類和概念講起，闡述了采購(gòu)部經(jīng)理應(yīng)該掌握的最佳庫(kù)存量計(jì)算方法、材料的計(jì)價(jià)方法；闡述了工程部經(jīng)理應(yīng)該掌握的工程收入特點(diǎn)、自建工程核算方法，發(fā)包工程核算方法；闡述了生產(chǎn)加工部經(jīng)理應(yīng)該掌握的耗材分配法、人工費(fèi)分配方法，成本結(jié)轉(zhuǎn)方…

本書(shū)共分為11章, 主要內(nèi)容包括會(huì)計(jì)科目與賬戶、復(fù)式記賬、會(huì)計(jì)憑證、工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)產(chǎn)清查、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)處理程序、會(huì)計(jì)核算概述與會(huì)計(jì)檔案、會(huì)計(jì)核算綜合實(shí)訓(xùn)等。…

　　山區(qū)地廣人稀，往往也比較容易出現(xiàn)像山體崩塌、水土流失這些地質(zhì)災(zāi)害問(wèn)題，對(duì)此，我國(guó)從政策以及實(shí)際行動(dòng)上都想方設(shè)法盡可能地避免或阻止這些災(zāi)害的出現(xiàn)，也為人們的生命安全做出了許多努力，從環(huán)保問(wèn)題抓起的城鄉(xiāng)節(jié)能環(huán)保全面問(wèn)題整治到社會(huì)各界對(duì)一些水土流失尤其一些貧困山區(qū)捐資捐物各獻(xiàn)…

DSL涉及范圍廣泛，多應(yīng)用于工業(yè)系統(tǒng)建模仿真、領(lǐng)域數(shù)據(jù)建模、基于模型的系統(tǒng)工程等方面。例如：體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與分析語(yǔ)言-AADL (architecture analysis and design language)是針對(duì)嵌入式系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)的一種DSL，在航空航天、汽車交通等工業(yè)領(lǐng)域應(yīng)用廣泛；Modelica可通過(guò)領(lǐng)域知識(shí)模型庫(kù)構(gòu)建與復(fù)用…

基金投資一般分為四個(gè)階段，即準(zhǔn)備階段，選擇階段，購(gòu)買階段和持有階段。…

漫漫人生路，順也好，不順也好，我們都應(yīng)該有一個(gè)能永遠(yuǎn)讓自己獲得成功的動(dòng)力和幸福的源頭，有一個(gè)支撐自己整個(gè)生活和全部靈魂的支點(diǎn)，這個(gè)源頭和支點(diǎn)能使我們從中獲得生活的勇氣和動(dòng)力，能讓我們透過(guò)生活的平淡政治痛苦，看到生活都慢慢來(lái)，在這一路喧嘩和落寞的路程中，我們要勇敢的朝著溫暖陽(yáng)…

本書(shū)主要內(nèi)容包括：面對(duì)人生目標(biāo)的抉擇；面對(duì)擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)的抉擇；面對(duì)貧富的抉擇；面對(duì)愛(ài)情的抉擇；面對(duì)友情的抉擇；面對(duì)苦樂(lè)的抉擇等�！�

　　你想擁有和諧融洽的人際關(guān)系嗎？你想在錯(cuò)綜復(fù)雜的人際交往中游刃有余，永遠(yuǎn)立于不敗之地嗎？你想在殺機(jī)四伏的生意場(chǎng)上獨(dú)占鰲頭，獲取持久永恒的競(jìng)爭(zhēng)力嗎？那么，有一種能力是你必不可少的，那就是交際力。交際力是指妥善處理組織內(nèi)外關(guān)系的能力，主要包括吸引力、親和力、溝通力、協(xié)調(diào)力、…

很多人活得很累一個(gè)重要原因是對(duì)于別人的有求必應(yīng)--因?yàn)樾能洠�因�(yàn)椴缓靡馑季芙^被人。答應(yīng)了別人的事只好去做，由此帶來(lái)的諸多壓力和麻煩，甚至有時(shí)還費(fèi)力不討好�！�

本書(shū)主要闡述了教學(xué)改革的相關(guān)概念、教學(xué)改革的發(fā)展流變、高職英語(yǔ)教學(xué)模式的基本理論、高職英語(yǔ)教學(xué)模式的現(xiàn)狀分析、高職英語(yǔ)教學(xué)的基本模式探討、高職英語(yǔ)的多元互動(dòng)教學(xué)模式、高職英語(yǔ)的模塊化教學(xué)模式等內(nèi)容, 以期能夠更好地促進(jìn)高職英語(yǔ)教學(xué)模式的發(fā)展�！�