在人類文明進(jìn)化的歷史中，曾經(jīng)綻放出無(wú)數(shù)的文明之花，古老的兩河文明；神秘的印加、瑪雅文明；輝煌的希臘、羅馬文明；燦爛的埃及文明；多彩的印度文明和深厚的中華文明。然而，除中華文明外，其他文明不是衰落就是中斷，都被塵封在浩瀚的歷史云煙中。只有中華文明，歷經(jīng)波折坎坷，從血雨腥風(fēng)中存…

"問(wèn)題導(dǎo)向，是一種生活態(tài)度，；問(wèn)題導(dǎo)向，是一項(xiàng)工作本領(lǐng)；問(wèn)題導(dǎo)向，是一門領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。提出正確的問(wèn)題，往往等于解決了問(wèn)題的大半。人生圍繞“問(wèn)題”綻放其精彩，無(wú)論自身內(nèi)部問(wèn)題，還是外部世界問(wèn)題，解決的根本之道還要訴諸于內(nèi)。唯有錘煉問(wèn)題導(dǎo)向思維，強(qiáng)健自己的精神體魄，掌控解決問(wèn)題的實(shí)…

本書(shū)通過(guò)重塑戰(zhàn)略、重塑價(jià)值、重塑產(chǎn)品、重塑人才、重塑用戶、重塑管理、重塑招商與重塑利潤(rùn)八大板塊，為企業(yè)解密重塑商業(yè)的根本邏輯，打造5G 時(shí)代創(chuàng)新組織系統(tǒng)，讓企業(yè)在高手如云的商界脫穎而出，把握住時(shí)代脈搏，贏得時(shí)代商機(jī)�！�

本書(shū)共分兩個(gè)部分：一是5份專題報(bào)告，用大量翔實(shí)的數(shù)據(jù)系統(tǒng)分析了我國(guó)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)、民營(yíng)企業(yè)融資、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)稅收、民營(yíng)企業(yè)對(duì)外貿(mào)易投資和民營(yíng)上市公司等多個(gè)領(lǐng)域的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r；二是12份區(qū)域報(bào)告，對(duì)京津冀地區(qū)、東北地區(qū)、中部地區(qū)、西南地區(qū)、西北地區(qū)、長(zhǎng)三角、粵港澳大灣區(qū)7個(gè)區(qū)域和�！�

本書(shū)內(nèi)容包括: TCL: 以平凡成就不凡 ; 安踏: 永不止步 ; 東鵬控股: 以此為生, 精于此道 ; 格蘭仕: 全球幸福家庭的生活伴侶 ; 紅豆集團(tuán): 大夢(mèng)先覺(jué), 創(chuàng)新變革等。…

本書(shū)介紹了中國(guó)家族企業(yè)的發(fā)展歷程，以及對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用。主要包括四部分內(nèi)容：一、分五個(gè)時(shí)間段描述了改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展歷程，包括再生期、動(dòng)蕩期、 快速發(fā)展期、跨越發(fā)展期、代際傳承與轉(zhuǎn)型期。二、介紹了六個(gè)家族企業(yè)的發(fā)展歷程。三、社會(huì)組織、專業(yè)機(jī)構(gòu)如何服務(wù)家族…

本書(shū)包括專題報(bào)告、區(qū)域報(bào)告兩部分。專題報(bào)告對(duì)全國(guó)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展基本情況、上市公司狀況、信貸融資、運(yùn)行狀況、稅收及對(duì)外經(jīng)貿(mào)發(fā)展情況進(jìn)行了深入的分析和研究。區(qū)域報(bào)告對(duì)京津冀、長(zhǎng)三角、中部六省、珠三角、西南四省、東北三省和內(nèi)蒙古自治區(qū)、西北地區(qū)等省、市、自治區(qū)的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)…

中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告No.14(2016-2017) 是全國(guó)工商聯(lián)主編的有關(guān)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的連續(xù)出版物。主要是盤點(diǎn)年度資訊，總結(jié)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在過(guò)去一年所取得的成就，剖析存在的問(wèn)題和不足，然后根據(jù)過(guò)往的發(fā)展情況預(yù)測(cè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，并對(duì)未來(lái)的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供建議、對(duì)策和有價(jià)值的參考數(shù)據(jù)。 …

本書(shū)分為六部分, 具體內(nèi)容包括專題 ; 工作成果 ; 重要會(huì)議報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話 ; 調(diào)研報(bào)告 ; 全國(guó)工商聯(lián)2019年大事記 ; 地方工商聯(lián)工作六個(gè)部分內(nèi)容。書(shū)稿內(nèi)容全面、資料詳實(shí)、形式多樣, 包含圖表等多種表現(xiàn)形式, 是全國(guó)工商聯(lián)每年一度記錄全國(guó)工商聯(lián)和各省級(jí)工商聯(lián)工作的連續(xù)性、權(quán)威性圖書(shū), 是社會(huì)…

本書(shū)根據(jù)*稅收法規(guī)要求編寫，詳細(xì)介紹了會(huì)計(jì)人員在實(shí)務(wù)中所接觸到的各項(xiàng)涉稅工作。 本書(shū)采用問(wèn)答形式，一問(wèn)一答的方式，簡(jiǎn)潔明了，直指問(wèn)題關(guān)鍵，系統(tǒng)地從各個(gè)角度解答與納稅有關(guān)的實(shí)際問(wèn)題， 本書(shū)內(nèi)容充實(shí)豐富，結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單明了，各章節(jié)重點(diǎn)突出，各稅種講解由淺入深、循序漸進(jìn)，具有依托前…

在簡(jiǎn)單的生活中，我們每天都會(huì)糾結(jié)一個(gè)問(wèn)題“今天吃什么”。但你知道嗎？你所吃到的食物，絕大部分的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，是由外資控制的。也就是說(shuō)，決定我們可以吃到什么品質(zhì)食物的，不是我們自己，而是控制農(nóng)業(yè)生產(chǎn)鏈的外國(guó)人。前國(guó)內(nèi)知名大農(nóng)產(chǎn)經(jīng)媒體《大生》雜志總編臧云鵬，歷時(shí)七年調(diào)查，從大豆、…

本書(shū)根據(jù)最新稅收法規(guī)要求編寫，詳細(xì)介紹了會(huì)計(jì)人員在實(shí)務(wù)中所接觸到的各項(xiàng)涉稅工作。本書(shū)采用問(wèn)答形式，一問(wèn)一答的方式，簡(jiǎn)潔明了，直指問(wèn)題關(guān)鍵，系統(tǒng)地從各個(gè)角度解答與納稅有關(guān)的實(shí)際問(wèn)題，涵蓋了稅收的基礎(chǔ)知識(shí)、增值稅、消費(fèi)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅及教育費(fèi)附加、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、房產(chǎn)…

針對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的，以會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試大綱為依據(jù)，把歷年考試真題做一個(gè)詳細(xì)的解讀，對(duì)各知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行一個(gè)全面地梳理，讓考生更有針對(duì)性地學(xué)習(xí)，本書(shū)把要考的中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理三本書(shū)的知識(shí)都編排在一起，成為一個(gè)合訂本，這樣便于考生復(fù)習(xí)。以單選、多選、判斷、計(jì)算…

本書(shū)作者作為日本著名的兒童學(xué)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)，以其幾十年的研究積累，三代人正面引導(dǎo)的親身體驗(yàn)，總結(jié)提煉了行之有效的引導(dǎo)方法，幫助家長(zhǎng)更好地引導(dǎo)孩子獲得這種能力�！�

自信是人生成功與幸福的先決條件，然而缺乏自信卻是普遍存在的問(wèn)題。本書(shū)通過(guò)講述“凡凡”的成長(zhǎng)之路，幫助孩子重新認(rèn)識(shí)自信以及其意義，找到建立自信的實(shí)用方法；幫助家長(zhǎng)找到教育孩子的正確方法，引導(dǎo)孩子健康成長(zhǎng)。 本書(shū)由一線教育工作者和心理咨詢師撰寫，匯聚千萬(wàn)個(gè)中國(guó)家庭孩子成長(zhǎng)路上的…

　　交友障礙，社會(huì)性發(fā)展不成熟，創(chuàng)造力不足，青春期叛逆，毫無(wú)責(zé)任感……你知道孩子的這些問(wèn)題是因你而起嗎？如果不知道，那么請(qǐng)你虛心地翻開(kāi)《正面引導(dǎo)：斥責(zé)孩子前做什么》�！　∵@里沒(méi)有科學(xué)理論，沒(méi)有高深的技巧，只有站在孩子的角度與孩子相處的父母。　　你會(huì)知道，童年時(shí)期充分地淘氣，…

青春期是女孩由童年走向成年的過(guò)渡階段，在此階段女孩的身心發(fā)生著巨大的變化，會(huì)出現(xiàn)很多的困惑與煩惱。本書(shū)針對(duì)青春期女孩的身心發(fā)展特點(diǎn)，分別從生理困惑、安全教育、心理健康、情緒控制、健康社交、學(xué)習(xí)生活、異性交往、理智追星等方面入手，通過(guò)典型案例的解讀，引導(dǎo)女孩了解成長(zhǎng)的秘密，幫…

　　鼓勵(lì)和贊揚(yáng)能夠成就孩子的一生，嘲笑和斥責(zé)會(huì)毀掉孩子的未來(lái)。不要讓一個(gè)天才被我們的斥責(zé)所扼殺。《正面管教（優(yōu)點(diǎn)多賞識(shí)，犯錯(cuò)少指責(zé)）》針對(duì)孩子成長(zhǎng)階段遇到的各種問(wèn)題，為家長(zhǎng)朋友們提供了正面管教孩子的方法，滲透日常生活的各個(gè)方面——學(xué)業(yè)、責(zé)任、求知欲、創(chuàng)新等，《正面管教（優(yōu)點(diǎn)…

　　本書(shū)是國(guó)內(nèi)第一本物聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)文化普及讀本和第一本采用物聯(lián)網(wǎng)在線追蹤技術(shù)的圖書(shū)。
　　自從2009年溫總理多次視察物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，并作出重要批示，而且2010年把大力推進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)寫入兩會(huì)政府工作報(bào)告以后，物聯(lián)網(wǎng)開(kāi)始進(jìn)入尋常百姓的視野，并得到了各方面的重視。因此，有人稱2010年為中國(guó)…

企業(yè)家時(shí)刻面臨著市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變的不確定性。因此，內(nèi)部管理的確定性才是戰(zhàn)勝外部不確定性沖擊的唯一法寶。因此作者希望本書(shū)能帶給企業(yè)家一個(gè)新的思想，就是要打造一個(gè)有戰(zhàn)略思維的公司，而不是僅僅做一個(gè)好的戰(zhàn)略。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)家要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)描繪出企業(yè)未來(lái)5年的愿景，分解出未來(lái)5年的實(shí)現(xiàn)路徑…

本書(shū)就是基于“中國(guó)式人情合伙”的認(rèn)知來(lái)分析如何讓合伙制模式在我國(guó)的企業(yè)中更好地推行和實(shí)施，如何先講好規(guī)則與制度，再去發(fā)展成談情不傷感情的合伙人制度；企業(yè)在實(shí)行合伙人制度時(shí)，如何做才能做到有效激勵(lì)而不喪失控制權(quán)；不同的企業(yè)如何采用適合自己的合伙模式，等等問(wèn)題在本書(shū)稿中都進(jìn)行了…

企業(yè)估值是指著眼于上市或非上市公司本身，對(duì)其內(nèi)在價(jià)值進(jìn)行評(píng)估。一般來(lái)講，公司的資產(chǎn)及獲利能力決定于其內(nèi)在價(jià)值。高估值意味著企業(yè)可以更容易得到關(guān)注，客戶會(huì)更加信任企業(yè)，投資者會(huì)更愿意投資。本書(shū)重點(diǎn)講述新創(chuàng)期企業(yè)快速提升企業(yè)估值的影響因素，解碼資本估值背后的商業(yè)模式，并提煉總結(jié)…

強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神是一個(gè)企業(yè)披荊斬棘的戰(zhàn)斗力。 本書(shū)實(shí)在又深刻地剖析了團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的真相，提煉出團(tuán)隊(duì)文化體系的精髓，讓團(tuán)隊(duì)成員為榮譽(yù)而戰(zhàn)，爆發(fā)出強(qiáng)悍的戰(zhàn)斗力，把團(tuán)隊(duì)打造成一支無(wú)堅(jiān)不摧的鐵軍團(tuán)隊(duì)�！�

本書(shū)內(nèi)容包括: 擁抱變革, 號(hào)住發(fā)展的脈搏 ; 以人為本, 打造卓越雇主品牌 ; 聯(lián)想: 國(guó)際化人才發(fā)展之道 ; 新技術(shù)引領(lǐng)企業(yè)學(xué)習(xí)的未來(lái) ; 管理員工期望 成就企業(yè)卓越等�！�

本書(shū)主要探討管理者如何做到授權(quán)有力，減少、避免、杜絕反授權(quán)，不再插手已授權(quán)，從而引爆團(tuán)隊(duì)成果慣性，運(yùn)用團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，高度聚焦重點(diǎn)工作；如何恩威并施；如何培養(yǎng)接班人；如何舍給退讓；如何讓團(tuán)隊(duì)踐行使命等一系列的實(shí)操方案�！�

為什么在數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的企業(yè)中，唯獨(dú)少部分企業(yè)高速、可持續(xù)增長(zhǎng)？他們到底掌握了什么秘密武器？只有一個(gè)關(guān)鍵：?jiǎn)��?dòng)了企業(yè)高速發(fā)展的生態(tài)引擎！ 本書(shū)直面企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)痛點(diǎn)問(wèn)題，在30萬(wàn)家企業(yè)實(shí)踐驗(yàn)證的基礎(chǔ)上，提煉總結(jié)了企業(yè)逆勢(shì)增長(zhǎng)的7大系統(tǒng)新思維，通過(guò)清晰的戰(zhàn)略＋組織的執(zhí)行，打造出實(shí)…

本書(shū)內(nèi)容來(lái)源于江西省教育科學(xué)“十四五”規(guī)劃2021年度重點(diǎn)課題：基于責(zé)任動(dòng)力學(xué)理論模型的學(xué)生責(zé)任德育教育的基礎(chǔ)理論研究。 本書(shū)把大家說(shuō)不清道不明的“責(zé)任”二字進(jìn)行了定義和公式化，以期量化處理。其公式為：責(zé)任＝必須做的事+努力做的事+應(yīng)該做的事+選擇做的事。作者在此基礎(chǔ)上提出了用…

本書(shū)是《中國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告(2021)》姊妹篇。 為進(jìn)一步增強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的榮譽(yù)感和使命感，以榜樣的力量引領(lǐng)帶動(dòng)民營(yíng)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，全國(guó)工商聯(lián)在各級(jí)工商聯(lián)推薦的基礎(chǔ)上，遴選出30個(gè)在“萬(wàn)企幫萬(wàn)村”精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)、新冠肺炎疫情防控、對(duì)口支援幫扶、穩(wěn)定促進(jìn)就業(yè)、鄉(xiāng)村振…

本書(shū)以責(zé)任為切入點(diǎn), 引申出態(tài)度、認(rèn)真、執(zhí)行、細(xì)節(jié)、創(chuàng)新等九個(gè)方面詳細(xì)展開(kāi)來(lái)論述。內(nèi)容包括: 負(fù)責(zé), 把職業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè) ; 負(fù)責(zé), 請(qǐng)站在老板的角度去工作 ; 負(fù)責(zé), 態(tài)度比能力更重要等�！�

以人工智能和大數(shù)據(jù)為核心的第四次工業(yè)革命已經(jīng)悄然而至，科技的躍升帶給企業(yè)的不僅僅是技術(shù)變革的巨大機(jī)遇，還有商業(yè)洗牌過(guò)程中激烈的資源再分配和殘酷的優(yōu)勝劣汰。 企業(yè)與經(jīng)濟(jì)總是共進(jìn)退，企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)來(lái)自國(guó)際環(huán)境、市場(chǎng)和行業(yè)的不確定性？ 答案就是重構(gòu)。 …