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個(gè)人可持續(xù)發(fā)展精要

個(gè)人可持續(xù)發(fā)展精要

出版社：中國青年出版社出版時(shí)間：2016-10-01
開本： 16開 頁數(shù)： 200
中 圖 價(jià):¥23.4(6.0折) 定價(jià)  ¥39.0 登錄后可看到會員價(jià)
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個(gè)人可持續(xù)發(fā)展精要 版權(quán)信息

個(gè)人可持續(xù)發(fā)展精要 本書特色

知識之上是見識，見識之上是膽識，膽識之上是信念。 《個(gè)人可持續(xù)發(fā)展精要》是一本革新思維的積極心理學(xué)運(yùn)用的權(quán)威之作，提供了解決個(gè)人可持續(xù)發(fā)展問題的開創(chuàng)性視角。本書是全球管理大師——柯維博士30多年研究的集大成之作，以12條清晰的法則，徹底講透了提升自我管理的方方面面，將抽象的個(gè)人可持續(xù)發(fā)展概念以具象的方式呈現(xiàn)，提供了一套融合堅(jiān)守原則、發(fā)展和更新的核心信念體系訓(xùn)練，12個(gè)具體練習(xí)案例，培養(yǎng)相應(yīng)的自我管理技能，建立一種全新的思考方式和行動(dòng)模式——塑造性格、掌控心智、超越極限、克服困難、將個(gè)人效能*大化，帶領(lǐng)你步入成功的人生，活出真實(shí)、完整、創(chuàng)新的生活。 這是一本深入闡述“職業(yè)可持續(xù)”的書，世界500強(qiáng)高管聯(lián)袂推薦并實(shí)踐書中方法。書中強(qiáng)調(diào)，正確的思維是所有正確行為的靈感，而內(nèi)在能量的現(xiàn)實(shí)化都是正確思維的結(jié)果，所有成功的人都是擁有信念的人，呼吁人們把思想導(dǎo)向正規(guī)，行動(dòng)起來，靠實(shí)際行動(dòng)才能獲得成功、健康、幸福和財(cái)富？戮S博士向我們證明了在持續(xù)性的個(gè)人發(fā)展過程中，你就是自己的貴人，內(nèi)在的強(qiáng)大比外在表現(xiàn)更重要，下狠心把控思想，掌握行為，才是成功之道。

個(gè)人可持續(xù)發(fā)展精要 內(nèi)容簡介

《個(gè)人可持續(xù)發(fā)展精要》傳承于《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》，是柯維博士個(gè)人管理思想精髓，首次大公開！將思維轉(zhuǎn)化為高效行動(dòng)的自我管理12法則，徹底講透了提升自我管理的方方面面，將抽象的個(gè)人可持續(xù)發(fā)展概念以具象的方式呈現(xiàn)，提供了一套融合堅(jiān)守原則、發(fā)展和更新的核心信念體系訓(xùn)練，培養(yǎng)相應(yīng)的自我管理技能，改變自己，成為會做事的人！

個(gè)人可持續(xù)發(fā)展精要 目錄

序
前 言 內(nèi)在的強(qiáng)大是個(gè)人可持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力
**部分 怎樣才能成為一個(gè)內(nèi)在強(qiáng)大的人
**章　自我肯定的力量
第二章　性格超過能力
第三章　把你的目標(biāo)、計(jì)劃、行為與原則相融合
第四章　朝著正確的方向保持前行
第五章　轉(zhuǎn)換思維模式
第二部分 撬動(dòng)個(gè)人可持續(xù)發(fā)展的12個(gè)杠桿
第六章　誠信的杠桿
第七章　奉獻(xiàn)的杠桿
第八章　優(yōu)先的杠桿
第九章　犧牲的杠桿
第十章　服務(wù)精神的杠桿序 前 言 內(nèi)在的強(qiáng)大是個(gè)人可持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力 **部分 怎樣才能成為一個(gè)內(nèi)在強(qiáng)大的人 **章　自我肯定的力量 第二章　性格超過能力 第三章　把你的目標(biāo)、計(jì)劃、行為與原則相融合 第四章　朝著正確的方向保持前行 第五章　轉(zhuǎn)換思維模式 第二部分 撬動(dòng)個(gè)人可持續(xù)發(fā)展的12個(gè)杠桿 第六章　誠信的杠桿 第七章　奉獻(xiàn)的杠桿 第八章　優(yōu)先的杠桿 第九章　犧牲的杠桿 第十章　服務(wù)精神的杠桿 第十一章　責(zé)任的杠桿 第十二章　忠誠的杠桿 第十三章　互惠的杠桿 第十四章　多樣性的杠桿 第十五章　學(xué)習(xí)的杠桿 第十六章　更新的杠桿 第十七章　在教中學(xué)習(xí)的杠桿結(jié) 語 個(gè)人可持續(xù)發(fā)展即大智慧 對史蒂芬·柯維博士的*后一次訪談信息
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個(gè)人可持續(xù)發(fā)展精要 相關(guān)資料

柯維博士的教學(xué)理念是我生活以及職業(yè)塑造上的指明燈。在《個(gè)人可持續(xù)發(fā)展精要》中涵蓋的12個(gè)杠桿給我們每一個(gè)人的成功都指明了清晰的道路。這本書充滿了讓人驚異的智慧及寶貴的人生財(cái)富。
——微軟公司首席運(yùn)營官，凱文·特納

《個(gè)人可持續(xù)發(fā)展精要》讓我思考什么才是所謂的強(qiáng)大——金錢、權(quán)力以及地位遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如生活中的誠信、關(guān)愛以及奉獻(xiàn)重要。事實(shí)上，個(gè)人的身心統(tǒng)一才是所有成功的根基。在這些具有震撼力的章節(jié)中，柯維博士向我們展現(xiàn)了一個(gè)不言自明的真理，那就是：如果自身沒有正確的價(jià)值觀，那你就無法傳達(dá)任何價(jià)值。
——百事可樂集團(tuán)首席執(zhí)行官，英拉德·努伊
柯維博士的教學(xué)理念是我生活以及職業(yè)塑造上的指明燈。在《個(gè)人可持續(xù)發(fā)展精要》中涵蓋的12個(gè)杠桿給我們每一個(gè)人的成功都指明了清晰的道路。這本書充滿了讓人驚異的智慧及寶貴的人生財(cái)富。 ——微軟公司首席運(yùn)營官，凱文·特納 《個(gè)人可持續(xù)發(fā)展精要》讓我思考什么才是所謂的強(qiáng)大——金錢、權(quán)力以及地位遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如生活中的誠信、關(guān)愛以及奉獻(xiàn)重要。事實(shí)上，個(gè)人的身心統(tǒng)一才是所有成功的根基。在這些具有震撼力的章節(jié)中，柯維博士向我們展現(xiàn)了一個(gè)不言自明的真理，那就是：如果自身沒有正確的價(jià)值觀，那你就無法傳達(dá)任何價(jià)值。 ——百事可樂集團(tuán)首席執(zhí)行官，英拉德·努伊 當(dāng)我們的生活被各種問題與沮喪包圍時(shí)，我們有時(shí)會感到人生的挫敗以及前行的艱難，我們的目標(biāo)也往往變得遙不可及。然而，在《個(gè)人可持續(xù)發(fā)展精要》中，史蒂芬·柯維向我們提供了幫助我們進(jìn)行性格重塑、建立以及客服當(dāng)下困難的勇氣及信心并最終創(chuàng)造我們優(yōu)質(zhì)生活品質(zhì)、實(shí)現(xiàn)個(gè)人可持續(xù)發(fā)展的12個(gè)生活原則。 ——諾貝爾獎(jiǎng)獲得者，默罕默德·尤努斯 在史蒂芬·柯維這些卓越的文章中，你會發(fā)覺成功的核心原則，以及萌發(fā)成功人士應(yīng)具備的7個(gè)習(xí)慣的種子？戮S在他的書中明確的闡明并且強(qiáng)調(diào)誠信以及人性本質(zhì)的重要性并且告訴我們主導(dǎo)我們生活更多的是對未來的憧憬而不是活在回憶中！秱(gè)人可持續(xù)發(fā)展精要》可以給任何一位找尋真正成功并且想要擁有有價(jià)值的生活的讀者以指導(dǎo)。 ——暢銷書《驅(qū)動(dòng)力》、《全新思維》作者丹尼爾·平克 盡管這本書中的文章是柯維很多年前寫下的，但是這些文章放在當(dāng)下依舊具有現(xiàn)實(shí)意義。他不斷的提醒我們每天應(yīng)該如何維護(hù)與家人和同事親友之間的關(guān)系，如何對待他人，如何展現(xiàn)我們的忠誠與信任。我在這里要非常感謝史蒂芬為我們提供了如此寶貴的生活真諦。 ——希爾頓全球培訓(xùn)首席教育官，季莫·季鵬信息

個(gè)人可持續(xù)發(fā)展精要 作者簡介

史蒂芬·柯維博士他是美國學(xué)界的“思想巨匠”，入選“影響美國歷史進(jìn)程的25位人物”，被《時(shí)代周刊》評為“人類潛能的導(dǎo)師”，得到美國總統(tǒng)奧巴馬的特別接見，是前總統(tǒng)克林頓倚重的顧問，《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志推舉其為“最具前瞻性的管理思想家”。
　　在美國乃至全世界，他的思想成就與卡耐基、德魯克、杰克·韋爾奇并肩比齊。他是世界備受推崇的領(lǐng)導(dǎo)工作權(quán)威，家庭問題專家，教師，企業(yè)組織顧問，在領(lǐng)導(dǎo)管理理論、家庭與人際關(guān)系、個(gè)人管理等領(lǐng)域久負(fù)盛名！敦(cái)富》雜志100強(qiáng)中的90%和500強(qiáng)中的75%的企業(yè)是他的受教者，AT＆T、通用電子、微軟、可口可樂等大公司的高級主管都是他的學(xué)生，李開復(fù)等中國頂尖的企業(yè)家和管理者也深受其思想的啟發(fā)。每年，來自全球的個(gè)人、家庭、企業(yè)、教育界及政府領(lǐng)導(dǎo)者的受教生更是高達(dá)數(shù)百萬人之多。
　　他是全球最大的、為組織和個(gè)人提供培訓(xùn)和管理咨詢的世界頂級機(jī)構(gòu)——富蘭克林柯維公司的創(chuàng)始人之一。公司與世界500強(qiáng)公司和成千上萬的中小型企業(yè)及政府職能部門都有建設(shè)性的合作關(guān)系。
　　作為9個(gè)孩子的父親，50個(gè)孫輩的祖父，柯維博士曾于2003年被授予“最佳父親獎(jiǎng)”，他將此看成是他此生得到的最有意義的獎(jiǎng)項(xiàng)。
史蒂芬·柯維博士他是美國學(xué)界的“思想巨匠”，入選“影響美國歷史進(jìn)程的25位人物”，被《時(shí)代周刊》評為“人類潛能的導(dǎo)師”，得到美國總統(tǒng)奧巴馬的特別接見，是前總統(tǒng)克林頓倚重的顧問，《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志推舉其為“最具前瞻性的管理思想家”。在美國乃至全世界，他的思想成就與卡耐基、德魯克、杰克·韋爾奇并肩比齊。他是世界備受推崇的領(lǐng)導(dǎo)工作權(quán)威，家庭問題專家，教師，企業(yè)組織顧問，在領(lǐng)導(dǎo)管理理論、家庭與人際關(guān)系、個(gè)人管理等領(lǐng)域久負(fù)盛名。《財(cái)富》雜志100強(qiáng)中的90%和500強(qiáng)中的75%的企業(yè)是他的受教者，AT＆T、通用電子、微軟、可口可樂等大公司的高級主管都是他的學(xué)生，李開復(fù)等中國頂尖的企業(yè)家和管理者也深受其思想的啟發(fā)。每年，來自全球的個(gè)人、家庭、企業(yè)、教育界及政府領(lǐng)導(dǎo)者的受教生更是高達(dá)數(shù)百萬人之多。他是全球最大的、為組織和個(gè)人提供培訓(xùn)和管理咨詢的世界頂級機(jī)構(gòu)——富蘭克林柯維公司的創(chuàng)始人之一。公司與世界500強(qiáng)公司和成千上萬的中小型企業(yè)及政府職能部門都有建設(shè)性的合作關(guān)系。作為9個(gè)孩子的父親，50個(gè)孫輩的祖父，柯維博士曾于2003年被授予“最佳父親獎(jiǎng)”，他將此看成是他此生得到的最有意義的獎(jiǎng)項(xiàng)。 柯維博士的主要成就： ? 2002年，《福布斯》雜志評選《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》為十本最有影響力的書之一。 ? 《首席執(zhí)行官》雜志的調(diào)查結(jié)果，《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是20世紀(jì)最有影響力的兩本書之一。 ? 《高效能人士的第八個(gè)習(xí)慣》被《觀點(diǎn)精要》書摘評為2005年最佳商業(yè)書籍。 ? 柯維博士獲得全美父親組織（the National Fatherhood Initiative）的“最佳父親獎(jiǎng)”。 ? 柯維博士是1999年“年度演講家”。 ? 柯維博士獲得錫克教“1998年世界和平大師”。 ? 柯維博士獲得全美企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力委員會頒發(fā)的“終身成就獎(jiǎng)”。 ? 柯維博士獲得“年度國際企業(yè)家獎(jiǎng)”。 ? 柯維博士擔(dān)任光明基金會委員會成員。 ? 柯維博士是富蘭克林柯維公司的創(chuàng)始人兼副主席。 ? 柯維博士獲得“托馬斯大學(xué)勛章”。 ? 2010年2月，柯維博士成為猶他州州立大學(xué)商學(xué)院的終身榮譽(yù)教授，并擔(dān)任首位在職的領(lǐng)導(dǎo)力委員會主席。 ? 柯維博士被授予12個(gè)榮譽(yù)博士頭銜。信息

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