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劉寶紅供應(yīng)鏈實踐者叢書采購與供應(yīng)鏈管理:一個實踐者的角度(第3版) 版權(quán)信息
- ISBN:9787111618775
- 條形碼:9787111618775 ; 978-7-111-61877-5
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
劉寶紅供應(yīng)鏈實踐者叢書采購與供應(yīng)鏈管理:一個實踐者的角度(第3版) 本書特色
跟三年前、五年前相比,我們今天面臨的問題有什么本質(zhì)不同?沒有。放在供應(yīng)鏈管理上,困擾我們的仍舊是成本做不低,速度做不快;客戶要的我們沒有,我們有的客戶不要。根本原因是我們一遍又一遍地嘗試老方法,希望出現(xiàn)新結(jié)果--你知道,老方法只能產(chǎn)生老結(jié)果。
而真正的解決方案在于改變方法論,在方法論上力求有所突破,不能光"更努力",而是要"不一樣"。這也是始終貫穿本書的一條主線,即從不同角度來審視那些司空見慣的問題,真正理解"為什么",以便更好地解決"怎么辦"的問題,*終通過改變能力來改變行為,并通過改變行為來改變結(jié)果。
比如管好需求,做好計劃,緊急需求就少,就用不著每天跟供應(yīng)商催貨;對接產(chǎn)品設(shè)計和工藝設(shè)計,設(shè)計優(yōu)化了,成本就會低,就用不著每個月跟供應(yīng)商砍一次價;加強信息系統(tǒng)建設(shè),信息化程度提高了,瑣碎雜務(wù)更多地由信息系統(tǒng)來做,這樣就可以把資源投入到投資回報更高的地方。這都是回歸供應(yīng)鏈管理的本質(zhì),通過解決基本面的問題,來從根本上改善供應(yīng)鏈績效。
一如既往,這本書依舊堅持三項基本準則:
● 不宣傳走捷徑;跟三年前、五年前相比,我們今天面臨的問題有什么本質(zhì)不同?沒有。放在供應(yīng)鏈管理上,困擾我們的仍舊是成本做不低,速度做不快;客戶要的我們沒有,我們有的客戶不要。根本原因是我們一遍又一遍地嘗試老方法,希望出現(xiàn)新結(jié)果--你知道,老方法只能產(chǎn)生老結(jié)果。
而真正的解決方案在于改變方法論,在方法論上力求有所突破,不能光"更努力",而是要"不一樣"。這也是始終貫穿本書的一條主線,即從不同角度來審視那些司空見慣的問題,真正理解"為什么",以便更好地解決"怎么辦"的問題,*終通過改變能力來改變行為,并通過改變行為來改變結(jié)果。
比如管好需求,做好計劃,緊急需求就少,就用不著每天跟供應(yīng)商催貨;對接產(chǎn)品設(shè)計和工藝設(shè)計,設(shè)計優(yōu)化了,成本就會低,就用不著每個月跟供應(yīng)商砍一次價;加強信息系統(tǒng)建設(shè),信息化程度提高了,瑣碎雜務(wù)更多地由信息系統(tǒng)來做,這樣就可以把資源投入到投資回報更高的地方。這都是回歸供應(yīng)鏈管理的本質(zhì),通過解決基本面的問題,來從根本上改善供應(yīng)鏈績效。
一如既往,這本書依舊堅持三項基本準則:
● 不宣傳走捷徑;
● 不宣傳*實踐;
● 填補學者與實踐者之間的空白,給熱衷實踐的人看。
劉寶紅供應(yīng)鏈實踐者叢書采購與供應(yīng)鏈管理:一個實踐者的角度(第3版) 內(nèi)容簡介
供應(yīng)鏈管理的本質(zhì)是協(xié)作。那為什么企業(yè)與企業(yè)、職能與職能、員工與員工之間不協(xié)作?怎樣才能夠促進協(xié)作?
每家企業(yè)的供應(yīng)商都有一大堆,但為什么一直在找新供應(yīng)商?為什么老供應(yīng)商做不到,新供應(yīng)商就能;而新供應(yīng)商一旦成了老供應(yīng)商,就又做不到了?
為什么表面上采購在花企業(yè)大部分的錢,實際上在負責供應(yīng)鏈的大部分增值活動,而且決定了企業(yè)能否輕資產(chǎn)?
《采購與供應(yīng)鏈管理:一個實踐者的角度》第3版更加聚焦"為什么",以便更好地回答"怎么辦"的問題。
劉寶紅供應(yīng)鏈實踐者叢書采購與供應(yīng)鏈管理:一個實踐者的角度(第3版) 目錄
推薦序 這是一本干活兒的人寫的書
前言 我想寫本什么樣的書
作者簡介
**篇 供應(yīng)鏈的全局觀 / 1
供應(yīng)鏈管理與"盲人摸象" / 3
采購和供應(yīng)管理 / 9
物流管理:從A點到B點 / 13
運營管理:千遍萬遍不走樣 / 15
供應(yīng)鏈管理的幾個"小親戚" / 17
從美國三大協(xié)會說供應(yīng)鏈管理的演變 / 19
供應(yīng)管理協(xié)會(ISM) / 20
運營管理協(xié)會(APICS) / 21
供應(yīng)鏈管理專業(yè)人士協(xié)會(CSCMP) / 23
供應(yīng)鏈的根本是協(xié)作,那為什么不協(xié)作 / 26
【小貼士】 供應(yīng)鏈管理的"儒家"與"法家" / 33
【案例】 找替換供應(yīng)商時,技術(shù)與質(zhì)量不積極 / 36
集成供應(yīng)鏈:為什么集成不起來 / 37
【小貼士】 三個層面的供應(yīng)鏈集成 / 43
供應(yīng)鏈是產(chǎn)品流、信息流和資金流的集成 / 45
【小貼士】 電商興起是資金流、信息流改善的結(jié)果 / 51
【案例】 40天引擎計劃與三流集成 / 54
供應(yīng)鏈戰(zhàn)略:合適的產(chǎn)品配合適的供應(yīng)鏈 / 60
【案例】 供應(yīng)鏈的推拉結(jié)合與戴爾的直銷模式 / 66
供應(yīng)鏈設(shè)計:產(chǎn)品、信息和資金流的優(yōu)化 / 72
【案例】 海爾的生產(chǎn)外包與模塊化 / 73
【案例】 專門支持新品開發(fā)的供應(yīng)鏈 / 78
【案例】 備件的專用倉庫 / 79
復雜度是供應(yīng)鏈的大敵:從汽車和飛機談起 / 82
【小貼士】 復雜度不同,中國企業(yè)的競爭優(yōu)勢也不同 / 86
【小貼士】 汽車整車廠如何應(yīng)對復雜度 / 89
控制復雜度,提高供應(yīng)鏈的規(guī)模效益 / 92
【小貼士】 復雜度控制要有所作為 / 96
【案例】 摩托羅拉的100多種手機電池 / 99
【小貼士】 尋求復雜問題的簡單解決方案 / 105
供應(yīng)鏈:大并不是偉大 / 109
控制牛鞭效應(yīng),降低供應(yīng)鏈的波動 / 114
牛鞭效應(yīng)成因1:多重需求預(yù)測 / 119
牛鞭效應(yīng)成因2:批量生產(chǎn)、采購 / 120
牛鞭效應(yīng)成因3:價格浮動和促銷 / 121
牛鞭效應(yīng)成因4:理性預(yù)期 / 122
牛鞭效應(yīng)解決方案1:跨行 / 125
牛鞭效應(yīng)解決方案2:外包 / 127
牛鞭效應(yīng)解決方案3:信息共享 / 129
專注供應(yīng)鏈庫存,遏制"打不死的妖怪" / 134
庫存運動沒法降庫存 / 136
縮短周轉(zhuǎn)周期,降低周轉(zhuǎn)庫存 / 139
控制不確定因素,降低安全庫存 / 145
【案例】 渠道壓貨,人為導入需求波動 / 147
管理需求,管好供應(yīng)鏈庫存 / 150
跨越供應(yīng)鏈降本三臺階,把成本降下來 / 153
【小貼士】 你不能忽視交易的成本 / 160
【小貼士】 為什么公共采購的價格高 / 164
【小貼士】 產(chǎn)品設(shè)計與工藝設(shè)計的對接:建筑業(yè)vs.汽車制造 / 173
美國汽車供應(yīng)鏈:*后一塊銀圓的游戲 / 177
從通用汽車說"獵人模式"與"牧人模式" / 182
【小貼士】 牧人和獵人 / 187
第二篇 管好供應(yīng)商,才能管好供應(yīng)鏈 / 192
為什么要管理供應(yīng)商 / 193
供應(yīng)鏈全球化,要求更好地管理供應(yīng)商 / 196
供應(yīng)商管理是保持、提高供應(yīng)商績效的關(guān)鍵 / 199
多權(quán)分立,供應(yīng)商成了"公共草地" / 203
【案例】 董事長半夜批訂單 / 208
【小貼士】 根治采購腐敗,光有分權(quán)還不夠 / 211
有訂單處理流程,沒有供應(yīng)商的選擇和管理流程 / 214
【小貼士】 流程的標準化困難嗎 / 216
一直在找新供應(yīng)商,供應(yīng)商的"口子"收不起來 / 217
【小貼士】 你得有個戰(zhàn)略 / 224
供應(yīng)商選擇與管理:組織、流程和系統(tǒng) / 227
供應(yīng)商分類:區(qū)別對待,重點管理 / 231
【小貼士】 管理資源聚焦哪些供應(yīng)商 / 237
【案例】 戰(zhàn)略供應(yīng)商怎么管:高科技公司為例 / 241
【小貼士】 海外大供應(yīng)商是戰(zhàn)略供應(yīng)商 / 247
【小貼士】 新生意給什么供應(yīng)商 / 253
【案例】 某公司的供應(yīng)商分類體系 / 254
供應(yīng)商評估:歷史績效與質(zhì)量、生產(chǎn)和物料管理體系 / 259
【小貼士】 你得尊重供應(yīng)商評估表格上的問題 / 264
【小貼士】 有沒有完美的供應(yīng)商 / 268
【小貼士】 指標權(quán)重怎么分 / 272
供應(yīng)商選擇:與關(guān)鍵供應(yīng)商建立長期關(guān)系 / 275
【案例】 美國電信的雙供應(yīng)商戰(zhàn)略 / 284
【案例】 "一品兩點"的一地雞毛。ㄗ髡撸狐S雪川) / 292
【小貼士】 開二供成了公司政治的延續(xù) / 295
【小貼士】 一品一點要求強有力的供應(yīng)商管理 / 298
【小貼士】 多點尋源什么時候應(yīng)該用 / 299
【案例】 長期協(xié)議簽約流程:以某高科技企業(yè)為例 / 302
供應(yīng)商績效管理:維持績效,更上一層樓 / 307
【案例】 某房地產(chǎn)商的月評分標準 / 310
【小貼士】 合理的價格是什么,要不要二次議價 / 317
【小貼士】 成本算那么清又能怎么樣 / 320
【小貼士】 不快樂的質(zhì)量人 / 326
【小貼士】 吉利的3824質(zhì)量改進法 / 328
【案例】 缺了一只紙箱 / 333
【案例】 你對這個供應(yīng)商有多滿意 / 339
為什么按時交貨率是70% / 359
【案例】 死豬不怕開水燙 / 359
【案例】 公司合并一團糟 / 361
【案例】 不統(tǒng)計就沒法管理 / 362
價格值多少錢 / 364
【小貼士】 你不能用一個錯誤來糾正另一個錯誤 / 368
【小貼士】 價格至上,是因為沒法客觀體現(xiàn)價值 / 371
供應(yīng)商集成:供應(yīng)商管理的*高層次 / 372
【小貼士】 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中的供應(yīng)商開發(fā) / 380
企業(yè)大了,供應(yīng)商要重選擇、重管理、輕淘汰 / 383
當你成為獅子后,逃避就不再是解決方案 / 383
當你成為獅子后,選擇就變得更重要 / 386
輕選擇、重淘汰是本土企業(yè)的大問題 / 388
淘汰不是供應(yīng)商管理 / 390
【案例】 淘汰了五年的供應(yīng)商 / 394
【小貼士】 不教而誅是為虐 / 396
供應(yīng)商整合:要靠解決問題,不能光靠制定政策 / 398
對策1:集中采購 / 400
對策2:標準化 / 401
對策3:合格供應(yīng)商清單 / 403
要解決問題,而不是光靠制定政策 / 403
【案例】 迪爾的424種手套 / 407
【案例】 整合后的供應(yīng)商不降價 / 409
關(guān)鍵下級供應(yīng)商:本田和蘋果為例 / 414
【案例】 本田美國的下級供應(yīng)商管理 / 417
【案例】 蘋果對關(guān)鍵下級供應(yīng)商的管控 / 420
客戶指定的供應(yīng)商:不是不服管,而是不愿管 / 424
第三篇 從"小采購"到"大采購",影響總成本 / 431
在美國,采購曾經(jīng)是一個人在公司的*后一站 / 433
采購管理發(fā)展的五個階段 / 436
【小貼士】 像銷售一樣做采購 / 447
采購在小批量行業(yè)的崛起 / 449
【小貼士】 采購與供應(yīng)鏈*佳實踐的轉(zhuǎn)移路徑 / 452
"小采購"和"大采購"有何不同 / 455
"大采購"做什么 / 463
"大采購":管理需求,影響需求 / 468
"大采購":怎樣管理需求預(yù)測 / 474
法則1:所有的預(yù)測都是錯的,但有個預(yù)測要比沒有強 / 474
法則2:預(yù)測需要多職能參與,每個部門都得各盡其責 / 475
法則3:預(yù)測不是一錘子買賣,需要循環(huán)預(yù)測,逐漸逼近 / 476
【小貼士】 預(yù)測的風險管控 / 477
人才先行做"大采購" / 478
【小貼士】 采購老總常來自別的職能,為什么 / 488
釋放資源做"大采購" / 490
從正三角到倒三角,釋放資源做"大采購" / 491
【小貼士】 供應(yīng)商績效不好,是沒選好還是沒管好 / 493
采購"收口子",釋放資源做"大采購" / 494
設(shè)定合理的優(yōu)先級,以重要度驅(qū)動資源分配 / 497
"大采購"得克服的幾個組織問題 / 501
總部與分公司職能重疊、分工不清 / 501
多頭管理,形不成合力 / 503
技術(shù)能力不足,無法承擔"大采購"的任務(wù) / 509
【小貼士】 "人畜無害"的供應(yīng)商管理部 / 513
集中采購:為什么集中不起來 / 515
【案例】 自負盈虧的集中采購公司 / 521
【小貼士】 混合采購在多個方面績效*差 / 526
集中采購的雷區(qū) / 530
【案例】 物流經(jīng)理半年不到走了人 / 531
【案例】 整了一年多,老產(chǎn)品動不了,只有從新產(chǎn)品開始 / 533
【案例】 集中采購不是鐵板一塊,也不是萬能藥 / 534
從何入手 / 536
集中采購:解決誰的問題 / 538
【案例】 省錢的阻力:逆向競標為例 / 540
年度降價:師出有名 / 544
年度降價怎么定 / 546
【小貼士】 經(jīng)濟低迷,價格怎么談 / 550
討價還價不是談判的全部 / 552
【小貼士】 為什么我不提"談判技巧" / 555
【小貼士】 談判小人生,人生大談判(作者:曾錫文) / 556
后記 要么成為領(lǐng)袖,要么成為專家 / 561
劉寶紅供應(yīng)鏈實踐者叢書采購與供應(yīng)鏈管理:一個實踐者的角度(第3版) 相關(guān)資料
《采購與供應(yīng)鏈管理》第3版保留了我在第1、2版推薦序里提到的三個特點:見多識廣,樸實無華,易于接受。同時,第3版的本土特色更加突出,本土案例也明顯增多。此版更多地聚焦于探討為什么。針對采購、供應(yīng)商管理,ERP與信息化實施問題,乃至整個供應(yīng)鏈協(xié)同,作者問了很多個"為什么";針對這些為什么,作者通過自己的經(jīng)歷、相關(guān)的案例及業(yè)界的說法,來給大家一個解釋,并提出自己的解決方案。
--程曉華,全面庫存管理(TIM)咨詢獨立顧問、講師,《制造業(yè)庫存控制技巧》作者
仔細看了《采購與供應(yīng)鏈管理:一個實踐者的角度》,覺得有很多實務(wù)案例分析,對國內(nèi)工商企業(yè)供應(yīng)鏈管理很有參考意義。尤其可貴的是書中有很多真知灼見,是國內(nèi)人云亦云類的物流與供應(yīng)鏈管理書籍所缺乏的。
--楊達卿,《現(xiàn)代物流報》副主編
供應(yīng)鏈管理是實踐科學,它來自于實踐、發(fā)展于實踐、應(yīng)用于實踐。脫離了實踐,供應(yīng)鏈管理就如無源之水、無本之木。這本書總結(jié)了一個供應(yīng)鏈管理專業(yè)人士的長期實踐與深刻思考。
--李洛慶,阿克蘇諾貝爾全球供應(yīng)鏈經(jīng)理
誰能打造更加高效、彈性、富有競爭力的全球供應(yīng)鏈,誰就能掌握行業(yè)的先機。本書通過多個案例的剖析,深入淺出而又富有哲理地說明了供應(yīng)鏈管理優(yōu)化中*基本、*簡單也是*深刻的道理。值得從事供應(yīng)鏈管理各個層面的實踐者閱讀!
--陸宇新,埃森哲大中華區(qū)副總裁
劉寶紅供應(yīng)鏈實踐者叢書采購與供應(yīng)鏈管理:一個實踐者的角度(第3版) 作者簡介
劉寶紅
旅美供應(yīng)鏈專家,暢銷書作者,西斯國際執(zhí)行總監(jiān)。畢業(yè)于亞利桑那州立大學,獲供應(yīng)鏈管理MBA學位,現(xiàn)旅居硅谷,創(chuàng)立西斯國際,專注供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域的研究和寫作,并定期回國,服務(wù)本土企業(yè)。
在供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域,劉寶紅旨在填補學者與實踐者之間的空白。他在研究和著述的同時,還通過培訓、咨詢,積極參與供應(yīng)鏈實踐,全面覆蓋汽車家電、電信設(shè)備、航空航天、機械制造、石油石化等傳統(tǒng)行業(yè),以及電商、新零售、互聯(lián)網(wǎng)等新興行業(yè)。著有《供應(yīng)鏈管理:實踐者的專家之路》、《供應(yīng)鏈管理:高成本、高庫存、重資產(chǎn)的解決方案》等。
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