¥120.6(6.7折)定價(jià):¥180.0
本書圍繞我國(guó)企業(yè)變革實(shí)踐的重大問題, 聚焦變革文化適應(yīng)、轉(zhuǎn)型決策選擇和變革行動(dòng)發(fā)展等重要機(jī)制問題, 運(yùn)用多案例跟蹤研究、深度訪談?wù){(diào)研、多層問卷測(cè)量、情景判斷測(cè)驗(yàn)、行為決策實(shí)驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)和多階段過程建模等多種實(shí)證方法, 從中國(guó)企業(yè)組織變革動(dòng)力因素出發(fā), 系統(tǒng)考察與總結(jié)出八項(xiàng)理論與方法論成果: (1) 基于動(dòng)態(tài)變革的問題驅(qū)動(dòng)方法論, (2) 基于競(jìng)合適應(yīng)的創(chuàng)業(yè)社會(huì)責(zé)任論, (3) 基于分布決策的組織變革警覺論, (4) 基于組織學(xué)習(xí)的能